臺(tái)海網(wǎng)2月10日訊 據(jù)福建日?qǐng)?bào)報(bào)道   日前，漳州市出臺(tái)措施，將通過(guò)實(shí)施穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、優(yōu)化服務(wù)保障企業(yè)用工、加強(qiáng)技能培訓(xùn)等，扎實(shí)做好當(dāng)前擴(kuò)崗穩(wěn)就業(yè)工作，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工。

　　實(shí)施援企穩(wěn)崗行動(dòng)

　　繼續(xù)降低社保費(fèi)率。階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，延續(xù)至2022年4月30日。

　　落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)作用，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。

　　支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增效。對(duì)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、2021年一季度工業(yè)總產(chǎn)值不低于2000萬(wàn)元，且較2019年一季度增長(zhǎng)8%及以上的規(guī)模工業(yè)企業(yè)，按企業(yè)一季度用電量較2019年一季度用電量增量部分給予每千瓦時(shí)0.05元獎(jiǎng)勵(lì)，其中符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的2020年度省級(jí)工業(yè)高成長(zhǎng)企業(yè)、省級(jí)龍頭企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每千瓦時(shí)0.1元，2019年4月至2021年3月新投產(chǎn)納統(tǒng)企業(yè)一季度產(chǎn)值達(dá)到2000萬(wàn)元以上，按季度用電量給予每千瓦時(shí)0.02元獎(jiǎng)勵(lì)，單家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)100萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)金額1萬(wàn)元以下的企業(yè)不安排，省、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)可疊加享受。鼓勵(lì)春節(jié)期間企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)，2021年2月1日至2月28日，對(duì)已進(jìn)入電力市場(chǎng)的工業(yè)用電大戶開(kāi)展短周期電力直接交易。

　　助力企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)留工

　　實(shí)施穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。春節(jié)期間，對(duì)規(guī)上、限上企業(yè)及市級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)(施工、監(jiān)理)單位的省外務(wù)工人員，凡留在漳州過(guò)年且2月全額發(fā)放工資(重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)H限于現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人員和施工管理人員)的，給予每人節(jié)日補(bǔ)貼1000元；對(duì)春節(jié)當(dāng)月連續(xù)生產(chǎn)建設(shè)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)和市級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)(施工、監(jiān)理)單位，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)最高補(bǔ)助不超過(guò)20萬(wàn)元。

　　支持企業(yè)開(kāi)展在崗培訓(xùn)。“兩節(jié)”期間，鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合實(shí)際靈活安排職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，支持城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加互聯(lián)網(wǎng)線上培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。市級(jí)將根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)提高職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　支持共享用工。鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)、社區(qū)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、人力資源中介機(jī)構(gòu)等搭建用工調(diào)劑平臺(tái)，支持學(xué)校、企業(yè)間簽訂用工調(diào)劑協(xié)議，鼓勵(lì)階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)共享用工。

　　優(yōu)化服務(wù)保障用工

　　保障重點(diǎn)企業(yè)用工。優(yōu)先支持重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應(yīng)。對(duì)各類社會(huì)機(jī)構(gòu)(含商會(huì))、個(gè)人(含“老帶新”員工)為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)初次來(lái)漳就業(yè)的勞動(dòng)力，按規(guī)定給予每人500元的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。加大省際勞務(wù)協(xié)作支持力度，對(duì)當(dāng)年輸送一定規(guī)模勞動(dòng)力、畢業(yè)生來(lái)漳就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，可根據(jù)輸送人數(shù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　組織“優(yōu)服務(wù)留人”行動(dòng)。精心組織好“就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，持續(xù)不間斷開(kāi)展線上招聘活動(dòng)，有序組織線下服務(wù)，加強(qiáng)人崗匹配和精準(zhǔn)服務(wù)。面向重點(diǎn)群體開(kāi)展“131”就業(yè)服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個(gè)適合崗位信息、1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　開(kāi)展送溫暖留心活動(dòng)

　　加強(qiáng)靈活就業(yè)人員保障。鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員繳交社會(huì)保險(xiǎn)，落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策。就業(yè)困難人員、畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記的，可按照每人每年不高于100元的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其實(shí)際購(gòu)買的人身意外傷害保險(xiǎn)給予不超過(guò)三年的補(bǔ)助。

　　做好失業(yè)人員幫扶。落實(shí)失業(yè)人員常住地服務(wù)，享受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策。對(duì)企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，可按人數(shù)給予每人不超過(guò)1個(gè)月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)圍繞補(bǔ)齊民生短板拓展公益性崗位，兜底幫扶殘疾人和零就業(yè)家庭成員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。