臺海網(wǎng)2月10日訊 據(jù)福建日報報道   日前，漳州市出臺措施，將通過實施穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)、優(yōu)化服務(wù)保障企業(yè)用工、加強(qiáng)技能培訓(xùn)等，扎實做好當(dāng)前擴(kuò)崗穩(wěn)就業(yè)工作，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工。

　　實施援企穩(wěn)崗行動

　　繼續(xù)降低社保費(fèi)率。階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)率，延續(xù)至2022年4月30日。

　　落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)作用，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。

　　支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增效。對符合國家產(chǎn)業(yè)政策、2021年一季度工業(yè)總產(chǎn)值不低于2000萬元，且較2019年一季度增長8%及以上的規(guī)模工業(yè)企業(yè)，按企業(yè)一季度用電量較2019年一季度用電量增量部分給予每千瓦時0.05元獎勵，其中符合獎勵條件的2020年度省級工業(yè)高成長企業(yè)、省級龍頭企業(yè)獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每千瓦時0.1元，2019年4月至2021年3月新投產(chǎn)納統(tǒng)企業(yè)一季度產(chǎn)值達(dá)到2000萬元以上，按季度用電量給予每千瓦時0.02元獎勵，單家企業(yè)獎勵最高不超過100萬元，獎勵金額1萬元以下的企業(yè)不安排，省、市級獎勵可疊加享受。鼓勵春節(jié)期間企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)，2021年2月1日至2月28日，對已進(jìn)入電力市場的工業(yè)用電大戶開展短周期電力直接交易。

　　助力企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)留工

　　實施穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)。春節(jié)期間，對規(guī)上、限上企業(yè)及市級以上重點項目建設(shè)(施工、監(jiān)理)單位的省外務(wù)工人員，凡留在漳州過年且2月全額發(fā)放工資(重點項目僅限于現(xiàn)場施工作業(yè)人員和施工管理人員)的，給予每人節(jié)日補(bǔ)貼1000元；對春節(jié)當(dāng)月連續(xù)生產(chǎn)建設(shè)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)和市級以上重點項目建設(shè)(施工、監(jiān)理)單位，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)，每家企業(yè)最高補(bǔ)助不超過20萬元。

　　支持企業(yè)開展在崗培訓(xùn)。“兩節(jié)”期間，鼓勵企業(yè)結(jié)合實際靈活安排職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，支持城鄉(xiāng)勞動者參加互聯(lián)網(wǎng)線上培訓(xùn)，按規(guī)定落實職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。市級將根據(jù)實際情況，適時提高職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　支持共享用工。鼓勵行業(yè)協(xié)會、社區(qū)基層就業(yè)服務(wù)平臺、人力資源中介機(jī)構(gòu)等搭建用工調(diào)劑平臺，支持學(xué)校、企業(yè)間簽訂用工調(diào)劑協(xié)議，鼓勵階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)共享用工。

　　優(yōu)化服務(wù)保障用工

　　保障重點企業(yè)用工。優(yōu)先支持重點企業(yè)、重點項目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應(yīng)。對各類社會機(jī)構(gòu)(含商會)、個人(含“老帶新”員工)為重點企業(yè)引進(jìn)初次來漳就業(yè)的勞動力，按規(guī)定給予每人500元的一次性用工服務(wù)獎補(bǔ)。加大省際勞務(wù)協(xié)作支持力度，對當(dāng)年輸送一定規(guī)模勞動力、畢業(yè)生來漳就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，可根據(jù)輸送人數(shù)給予一定獎勵。

　　組織“優(yōu)服務(wù)留人”行動。精心組織好“就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動”活動，持續(xù)不間斷開展線上招聘活動，有序組織線下服務(wù)，加強(qiáng)人崗匹配和精準(zhǔn)服務(wù)。面向重點群體開展“131”就業(yè)服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合崗位信息、1個培訓(xùn)項目，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　開展送溫暖留心活動

　　加強(qiáng)靈活就業(yè)人員保障。鼓勵靈活就業(yè)人員繳交社會保險，落實靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策。就業(yè)困難人員、畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記的，可按照每人每年不高于100元的標(biāo)準(zhǔn)，對其實際購買的人身意外傷害保險給予不超過三年的補(bǔ)助。

　　做好失業(yè)人員幫扶。落實失業(yè)人員常住地服務(wù)，享受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策。對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，可按人數(shù)給予每人不超過1個月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵圍繞補(bǔ)齊民生短板拓展公益性崗位，兜底幫扶殘疾人和零就業(yè)家庭成員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。