臺(tái)海網(wǎng)4月5日訊 據(jù)漳州新聞網(wǎng)報(bào)道 “企業(yè)存在達(dá)到退休年齡的女職工未及時(shí)進(jìn)行社保減員、仍在繳交社保的情況。”近段時(shí)間，青蛙王子（福建）嬰童護(hù)理用品有限公司人資經(jīng)理陳淑端在社保申報(bào)時(shí)遇到了困難，她抱著試試看的態(tài)度，在“龍文用工幫”微信小程序上反映了這個(gè)問題，“沒想到區(qū)里的數(shù)字就業(yè)網(wǎng)格員在收到問題后，立即來到公司，幫助指導(dǎo)進(jìn)行社保繳交申報(bào)規(guī)范操作。”
這是龍文優(yōu)化創(chuàng)新用工服務(wù)的一個(gè)案例。記者獲悉，圍繞“穩(wěn)就業(yè)、有態(tài)度、有溫度”，龍文近期研發(fā)上線“用工幫”微信小程序，企業(yè)一旦遇到用工、招聘等相關(guān)問題，可隨時(shí)使用手機(jī)，像網(wǎng)購一樣在線提交。系統(tǒng)采取“后臺(tái)接單、分配專人限時(shí)辦理”模式，通過區(qū)直-鎮(zhèn)街部門聯(lián)動(dòng)配合的方式加以解決，并以微信和短信告知處理結(jié)果。
為解決企業(yè)用工需求，龍文安排85名干部，組建一支“數(shù)字就業(yè)網(wǎng)格員”服務(wù)隊(duì)伍，對(duì)接全區(qū)125家規(guī)模以上重點(diǎn)企業(yè)。干部下企業(yè)時(shí)，在“用工幫”小程序上“打卡”，回來后及時(shí)提交解決情況，對(duì)于干部無法處理的還可提請(qǐng)區(qū)政府協(xié)調(diào)解決。
針對(duì)企業(yè)最關(guān)心的省、市、區(qū)三級(jí)人才就業(yè)惠企政策，數(shù)字就業(yè)網(wǎng)格員還結(jié)合線上線下培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)、沙龍、下企業(yè)走訪等形式，開展宣傳活動(dòng)，根據(jù)企業(yè)個(gè)性化需求，以全程“媽媽式”服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)用足用好政策，提高用工對(duì)接成功率。
“‘用工幫’解決了我的燃眉之急。”漳州市卓一品工藝品有限公司負(fù)責(zé)人王秋中說，由于企業(yè)訂單量激增，現(xiàn)有人手應(yīng)付不過來，他在“用工幫”上提交了用工需求的問題，很快有數(shù)字就業(yè)網(wǎng)格員聯(lián)系他，向他推薦招聘渠道，幫助其成功招到了工人。
龍文區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示，試行“數(shù)字就業(yè)網(wǎng)格員”幫扶機(jī)制，通過責(zé)任化、清單化、數(shù)字化的管理模式，干部服務(wù)好不好，企業(yè)打分說的算，問題解決到不到位一目了然，確保企業(yè)用工“有呼必應(yīng)、有難必解”，探索出一條干部數(shù)字化管理考核新路子。（記者 陳慧慧 通訊員 沈華柱 陳峰）
