臺(tái)海網(wǎng)11月13日訊 據(jù)中國(guó)廣播網(wǎng)報(bào)道，57%的大學(xué)生畢業(yè)后變動(dòng)工作兩次以上，這個(gè)數(shù)據(jù)，來(lái)自于最新的《大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)狀況報(bào)告》。
調(diào)查顯示，大學(xué)生不適應(yīng)職業(yè)體現(xiàn)在工作喜歡度、工作開(kāi)心度、工作跳槽頻率、實(shí)習(xí)就業(yè)率、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率等方面。
來(lái)看看其中特別值得關(guān)注的幾個(gè)數(shù)據(jù)： 27%的職場(chǎng)新人認(rèn)為自己能高度適應(yīng)目前的工作，不適應(yīng)的只占6%，但說(shuō)到現(xiàn)在的工作，超六成的人表示不喜歡。
從大學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與工作對(duì)口的情況看，對(duì)口的占55%，不對(duì)口的占45%?，F(xiàn)在崗位所需的知識(shí)和技能，課堂學(xué)到的只占19%。
同時(shí)，不同群體對(duì)職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)關(guān)注度不一樣。畢業(yè)生更注重學(xué)習(xí)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、人際關(guān)系、專(zhuān)業(yè)技能等。而用人單位則更重視責(zé)任意識(shí)和抗挫能力。
