臺(tái)海網(wǎng)2月26日訊 據(jù)黑龍江晨報(bào)報(bào)道，據(jù)媒體報(bào)道，深圳市幼兒教師待遇偏低，隊(duì)伍不穩(wěn)定。深圳全市民辦幼兒園學(xué)前教師平均工資為1481元/月。深圳大學(xué)和寶安職校每年培養(yǎng)約100名幼師專業(yè)畢業(yè)生，畢業(yè)后選擇幼師職業(yè)的不到5%，三年后基本全部轉(zhuǎn)行。那么，冰城的幼兒教師們對(duì)自己的收入滿意嗎？幼師職業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀又如何呢？近日，記者對(duì)此進(jìn)行了采訪。
工資不夠兒子補(bǔ)課的
紫陌(化名)是哈市某幼兒園的教學(xué)主任，17年工齡，月薪2500元(津貼加績(jī)效)，小學(xué)高級(jí)教師職稱。采訪時(shí)，紫陌對(duì)記者說(shuō)，兒子馬上要參加二胡比賽了，寒假天天上二胡課已經(jīng)半個(gè)月了，“一堂課就100元，這還找的認(rèn)識(shí)人呢”。紫陌說(shuō)，這個(gè)寒假下來(lái)，兒子光補(bǔ)課的錢就得4000多元，自己的工資根本不夠?！澳憧纯次疫€能干點(diǎn)啥，能幫我找個(gè)第二職業(yè)么？不然我兒子的補(bǔ)課費(fèi)都交不上了?！?/P>
一番開玩笑的訴苦之后，紫陌告訴記者：“我現(xiàn)在工作壓力很大，記憶力明顯下降。不怕你笑話，我今年36歲，就開始丟三落四了。說(shuō)起10年前的工資，記得不清楚了，大概1100到1200元那樣吧。反正印象最深的就是，剛到手的工資轉(zhuǎn)眼就全給兒子買奶粉了?，F(xiàn)在基本工資、崗位津貼等全算上，我每月開2500元。說(shuō)實(shí)話，100塊錢出去買菜，沒(méi)看見買啥錢就沒(méi)了?，F(xiàn)在一個(gè)保姆就3000，比我工資都高，我們幼兒園老師掙得還是太少了。我還是小學(xué)高級(jí)教師職稱呢?！?/P>
第一個(gè)月工資300元
我是一名從教17年的幼兒教師，非常熱愛(ài)自己的職業(yè)，不在乎它社會(huì)地位如何，不在乎因?yàn)樗枷雴渭兌怀靶?，不在乎因?yàn)橥⒆觽儻傯[而引來(lái)的側(cè)目。我喜歡和孩子們?cè)谝黄?，總能被那一張張純真可?ài)的笑臉打動(dòng)。
1994年，我報(bào)考了哈爾濱市幼兒師范學(xué)校。畢業(yè)以后，母親要找人讓我去個(gè)好一點(diǎn)的幼兒園。當(dāng)時(shí)我的回答至今記憶猶新：“不用，媽，是金子到哪都能發(fā)光?！睉{著這份自信，按照自然分配，我來(lái)到了現(xiàn)在的單位，并且一干就是17年。
剛工作第一個(gè)月工資300多元，加上幼兒園自籌部分，全部收入也就500多點(diǎn)兒。那時(shí)候和其他行業(yè)的同學(xué)、朋友差距也不那么明顯。
工作上順利，生活上就要依靠父母了。我是家中的獨(dú)生女，父母對(duì)我自然疼愛(ài)有加，從未在經(jīng)濟(jì)方面讓我為難。即便是婚后，父母依然對(duì)我的小家衣食住行都關(guān)懷備至，讓我們的小日子過(guò)得還算說(shuō)得過(guò)去。
好景不長(zhǎng)，沒(méi)過(guò)多久，幼兒園生源開始下滑，合并后只剩下6個(gè)班級(jí)、170多名幼兒，還辭退了臨時(shí)助理員，老師輪流做打掃工作。那真是一段艱苦的歲月！正值哺乳期的我，一直堅(jiān)守著，無(wú)論承擔(dān)什么工作，我都要做得最好。那個(gè)時(shí)候，常常是全園只有我們班里的燈會(huì)亮到很晚。要么是為孩子們制作大型玩具，要么是整理布置環(huán)境，要么是準(zhǔn)備第二天的教學(xué)用具。班里的30多個(gè)孩子都是我的心頭肉，為了孩子們總有做不完的事。
現(xiàn)在剛畢業(yè)考入幼兒園的帶編老師和我那時(shí)一樣，職稱都是從小學(xué)二級(jí)開始。雖然我們職稱評(píng)定和小學(xué)一樣，但小學(xué)教師屬義務(wù)教育系列，這次績(jī)效工資調(diào)整就按義務(wù)教育普調(diào)上漲了，我們可還在原地打轉(zhuǎn)呢！聘用的教師那就更少了，一般每月都在1000~1200元左右?！?/P>
“有編”“沒(méi)編”待遇有差別，要求無(wú)差別
由于聘用的幼師工資較低，幼兒園經(jīng)常面臨著這樣的尷尬：幾年后，培養(yǎng)成熟的幼師紛紛選擇跳槽，或去南方發(fā)展，或去了私立貴族幼兒園。
無(wú)論是政府機(jī)關(guān)幼兒園還是公辦幼兒園，都存在正式教職工不足的現(xiàn)象。所謂正式教職工就是有編制、財(cái)政開支的。按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)全日制幼兒園教職工與在園幼兒比例應(yīng)為1：6的規(guī)定，我們幼兒園應(yīng)該有70名教職工，但是實(shí)際在編的只有30多人，其余人員都是外聘的。外聘人員工資由幼兒園自行承擔(dān)，從工資標(biāo)準(zhǔn)到福利待遇都不及在編教職工。我們幼兒園的聘用保育員月薪800元，正式保育員(工人編)收入2000多元。
道里區(qū)一家著名幼兒園，一個(gè)小班的“兩教一?！?兩位老師、一位保育員)都是幼兒園里的外聘教師，不到一年的時(shí)間，老師換了一位，保育員換了一位。孩子們剛?cè)雸@不久，剛和老師熟悉，老師卻換了，家長(zhǎng)不滿意，園方更是無(wú)奈。
曾經(jīng)有一個(gè)外聘的幼師和我說(shuō)：“什么時(shí)候我們的工資待遇能得到足夠的關(guān)注呢？我們雖說(shuō)沒(méi)有編制，可是對(duì)我們的要求一點(diǎn)也不低，要有大專學(xué)歷，普通話要二級(jí)甲等，要有教師資格證書。要求高了，教育管理部門對(duì)我們的待遇問(wèn)題卻一直含糊其詞，無(wú)險(xiǎn)無(wú)金。幼兒園教師能拿到小學(xué)教師的工資，那對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一種奢望?！?/P>
非公辦和公辦老師的要求是一模一樣的，可待遇確實(shí)是天差地別的。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得國(guó)家真的應(yīng)該出臺(tái)一個(gè)政策，保障幼兒教師的權(quán)益。外聘的幼兒教師流動(dòng)性很大，人員的不穩(wěn)定也嚴(yán)重影響幼兒園的教學(xué)質(zhì)量和生存發(fā)展?！艾F(xiàn)在想起那位老師，自己心里都有些無(wú)奈?！?/P>
“壓力山大”致職業(yè)倦怠
辛老師在南崗區(qū)一家幼兒園上班，18年教齡，小學(xué)高級(jí)教師職稱，月收入和紫陌差不多。 “當(dāng)年，我們幼兒園一般工作十年后才能評(píng)小學(xué)高教。那時(shí)候參評(píng)的人多，說(shuō)不準(zhǔn)要等幾年才能評(píng)上?！爆F(xiàn)在大專、本科剛畢業(yè)的老師經(jīng)過(guò)試用期后，一般職稱定小學(xué)二級(jí)教師，兩年后評(píng)一級(jí)，五年后就能評(píng)高級(jí)。記者了解到，幼兒園多年沒(méi)進(jìn)老師，評(píng)職稱相對(duì)容易。
公辦園的工資跟著職稱走。哈市各個(gè)區(qū)的公辦幼兒園是一樣的，生源多的幼兒園自籌部分可能要多一些?！耙话阌讕煹钠骄べY也就在2000元上下?！泵褶k幼兒園的工資高一些，“貴族的”更高一些。但民辦園教師沒(méi)有職稱，流動(dòng)性也比較大，教師工資也要根據(jù)辦園規(guī)模，沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定?！按笮退搅⒂變簣@工資在2000到6000元。”
“薪水不高每天還要頂著孩子安全、家長(zhǎng)需求、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、上級(jí)檢查、社會(huì)口碑等等各種壓力。精神高度緊張，從早忙到晚，白天心思全在孩子身上，很多工作忙不完還要帶到家里做?！币豁?xiàng)接一項(xiàng)的活動(dòng)，發(fā)展了孩子、提高了聲譽(yù)、累垮了自己。沒(méi)人關(guān)注幼師的心理、待遇，沒(méi)人為她們創(chuàng)設(shè)減壓空間，只是一味要求她們奉獻(xiàn)、付出。長(zhǎng)此以往，怎么可能不倦??？
幼師班56名同學(xué)54人轉(zhuǎn)行
“當(dāng)初我們一個(gè)班56名幼師生，至今還奮斗在幼教戰(zhàn)線上的只有我和另一名同學(xué)。其他54名同學(xué)有出國(guó)的、去南方發(fā)展的，各行各業(yè)做什么的都有?！闭f(shuō)到此處，紫陌有些激動(dòng)：“為什么越來(lái)越多的幼師改行？為什么我們留不住優(yōu)秀的幼師人才？”
2011年，為解決入園難，我省計(jì)劃三年內(nèi)建設(shè)1200所公辦幼兒園，能滿足25萬(wàn)幼兒入園需求。國(guó)家規(guī)定全日制幼兒園教職工與在園幼兒比例為1：6，而目前我省遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，加上以往“欠賬”，我省共需教職工3.6萬(wàn)人，其中專職教師1.8萬(wàn)人。
一些業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，待遇較低和編制不足是我省幼兒園教師資源緊缺的重要原因。二十多年前，幼師專業(yè)招收的初中畢業(yè)生，入學(xué)成績(jī)往往比一些重點(diǎn)高中還高。學(xué)生畢業(yè)后包分配、有編制、工作穩(wěn)定，幼師職業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度也很高。那時(shí)幼兒園的學(xué)前教育水平比較高。后來(lái)，隨著學(xué)前教育市場(chǎng)化，國(guó)家對(duì)學(xué)前教育投入不足，原來(lái)大型的企辦幼兒園紛紛倒閉，一些幼兒教師編制取消，幼教職業(yè)的吸引力也隨之下降。優(yōu)秀的畢業(yè)生不愿選擇幼師行業(yè)，這直接影響了幼師整體素質(zhì)。近幾年人事制度改革，很多幼兒園由于沒(méi)有足夠的編制而都采取聘任制，現(xiàn)在適齡幼兒數(shù)量增多，編制數(shù)量還原地不動(dòng)，當(dāng)然已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要。
調(diào)整心態(tài)笑對(duì)未來(lái)
“和我一個(gè)幼師班的同學(xué)，做售樓經(jīng)理，月薪過(guò)萬(wàn)；另外一個(gè)同學(xué)在哈西開了個(gè)小超市，春節(jié)前夕，一天就能賺4000多，比我一個(gè)月的收入還多。”人家現(xiàn)在都過(guò)得很殷實(shí)、滋潤(rùn)?！笆裁此秃⒆尤ベF族學(xué)校啦，自己每天健身房啦，感覺(jué)她們那種日子離我太遠(yuǎn)了?！?/P>
記得一位友人曾說(shuō)：“當(dāng)我們無(wú)法改變世界的時(shí)候，我們只能嘗試改變自己。所以，無(wú)論學(xué)前教育是否被重視，它都是我的終身職業(yè)，絕不僅僅為了那份微薄的收入。對(duì)于過(guò)去的選擇，我不后悔；對(duì)于現(xiàn)在的生活，我不攀比；對(duì)于未來(lái)的發(fā)展，我依然淡定?！?/P>
回想這十七個(gè)年頭中，工作給我?guī)?lái)太多的歡樂(lè)。夏天和孩子們一起打水仗，采野花；冬天一起堆雪人、打雪仗，跳躍在一群天使們中間，追逐著、嬉戲著，那種發(fā)自心底的愛(ài)、真誠(chéng)的笑讓我留戀至今。家長(zhǎng)那份期待的目光、感動(dòng)的神情，給我?guī)?lái)更多的是那份沉甸甸的使命感。無(wú)論將來(lái)走得多遠(yuǎn)，發(fā)生什么變化，我都希望自己是一顆金子，發(fā)光的同時(shí)能夠照亮別人，將對(duì)這份職業(yè)的執(zhí)著與愛(ài)進(jìn)行到底。無(wú)論何時(shí)何地，我依然會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，執(zhí)著堅(jiān)守，沿著自己的信念，昂首前行。
