講述人：詹偉峰（廈大外文學(xué)院團(tuán)委副書記）

　　作為一名80后，由于工作關(guān)系，詹偉峰經(jīng)常與90后打交道。

　　“90后的價值觀，與80后的確不太一樣?！闭矀シ宓母杏X是，“這一代人，從小享受的是豐富多彩的物質(zhì)文化生活，大環(huán)境相對好，某些90后，經(jīng)歷的磨練相對會少一些。”

　　對于90后，詹偉峰的評價是 “大有可為的一代”。90后熱衷社會公益，積極了解社會。此外，相對80后，90后對自己的發(fā)展關(guān)注度提升了，目的性更明確。

　　“這一代人很有‘危機(jī)感’的。網(wǎng)絡(luò)信息太充足，他們懂得很多。在大學(xué)中，會有所針對地去訓(xùn)練、培養(yǎng)自己的相關(guān)技能，可以說，90后這一代人，更有方向?！?

　　而相對80后，詹偉峰覺得90后的另一大特點(diǎn)是：勇于表達(dá)自己，很直接很直率。

　　不過，詹偉峰也感覺到，由于大環(huán)境的影響，90后學(xué)生，在吃苦和生活處事上會欠缺些。比如，有一些90后在表達(dá)內(nèi)心訴求時，會容易想當(dāng)然，換位思考會少一些，對一件事的客觀事實(shí)考慮得不夠，容易圖一時之快。

　　“這不是90后的錯，這需要社會、家庭、學(xué)校多給予指導(dǎo)?！闭矀シ逭f。

記者觀察

90后更自信，更有方向感

　　作為一名80后，導(dǎo)報(bào)記者明顯感覺到90后身上透著的那股自信，在找工作上，他們“更有方向感”。

　　采訪了多名90后大學(xué)本科畢業(yè)生，他們均提到了，“將來從事什么行業(yè)，會有意識地去比較、去找，投簡歷不會太盲目”。在找工作時，他們甚至細(xì)化到具體的工種，不少人一開始就鎖定了目標(biāo)。

　　在就業(yè)上，90后更在乎自己的興趣愛好，采訪中，不少90后把興趣愛好擺在擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的第一位?！八业墓ぷ?，必須跟興趣有關(guān)，待遇可以稍微放后一點(diǎn)，但不能低于底線?！币?0后如是說。

　　就在今年5月，針對即將畢業(yè)的90后職場新人的就業(yè)觀，廈門理工學(xué)院老師曾發(fā)起一個問卷調(diào)查。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，34%的學(xué)生表示：畢業(yè)后的首份工作持續(xù)年限將會在1年以下。對此，相關(guān)專家認(rèn)為，90后這個群體，要發(fā)展，但并不踏實(shí)。

　　不過，采訪中，大多數(shù)的90后還說，“不要輕易給90后打上一個標(biāo)簽”。在未來的職場，90后究竟表現(xiàn)如何，還有待時間來檢驗(yàn)。