“沒想到政策調(diào)整這么大……”前不久，聯(lián)勤保障體制改革啟動，在幾多“沒想到”的情況下，沈陽軍區(qū)善后辦官兵以強烈的使命擔當和昂揚的精神風貌投身各項善后工作，高標準完成轉(zhuǎn)隸移交等任務。

　　干的是“結(jié)業(yè)”的活，用的是創(chuàng)業(yè)的勁。做得咋這么好？善后辦政委羅益昌一語中的：“強軍興軍靠習主席掌舵領航，干好善后工作靠習主席系列重要講話精神引領方向!”

　　以講話精神統(tǒng)一思想

　　“思想是行動的先導，思想清醒工作才能有熱情。”年初以來，善后辦黨委接連4次召開專題會議，按照新體制的新要求，進一步轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變方式、轉(zhuǎn)變作風。

　　善后辦組建初期，面對千頭萬緒的工作，一些官兵不知道善后工作干什么、怎么干。善后辦黨委專題組織學習習主席系列重要講話，積極探索“用系列講話統(tǒng)領學習、用課題研究牽引學習、用解決問題檢驗學習、用創(chuàng)新方法促進學習、用制度機制規(guī)范學習”的學習模式，很快掀起了學習習主席改革強軍戰(zhàn)略思想的熱潮。

　　“越學越覺得使命光榮，越學越覺得責任重大。”許多官兵都說，善后不落后，善后有作為。如今，沈陽軍區(qū)善后辦官兵自覺在大局下行動，始終與改革同向、為改革分憂。

　　以使命擔當完成工作

　　這是一個頗為棘手的歷史遺留問題：某項工程從啟動到完工，始終與地方人員矛盾糾紛不斷。

　　沈陽軍區(qū)善后辦接手后，黨委不回避、不推諉，專門成立工作組，與駐地政府及相關部門溝通協(xié)調(diào)，終于取得突破性進展。

　　“提高素質(zhì)善辦事，多方協(xié)調(diào)善成事。”善后辦領導感慨地說，善后辦前面連著千軍萬馬，后面連著千家萬戶，必須把習主席改革強軍戰(zhàn)略思想作為破解矛盾問題的銳利武器。

　　面對那些盤根錯節(jié)的復雜問題、年代久遠的遺留問題、長期形成的慣性問題，善后辦黨委一致感到：“既要創(chuàng)造性地將部隊建設成果高效轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展動力，又要善于化解各類遺留問題為改革減負。”

　　年初改革轉(zhuǎn)隸期間，在權(quán)責變更的背景下，他們嚴查嚴辦原單位遺留的4件違規(guī)違紀問題，對4名黨員干部實施紀律處分，對3名黨員干部進行誡勉談話，產(chǎn)生了強大的警示教育作用，傳遞了越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。

　　“想一想多少單位的遺留問題需要我們?nèi)ソ鉀Q，想一想多少家庭的希望需要我們?nèi)ブ巍?rdquo;善后辦黨委用習主席系列重要講話精神凝神聚力，使12類499個領域85%的較大遺留問題得到穩(wěn)妥解決。

　　以創(chuàng)新理念提升效能

　　“善后工作作為軍隊改革系統(tǒng)工程重要一環(huán)，必須深入貫徹創(chuàng)新發(fā)展要求，助推改革強軍實踐。”沈陽軍區(qū)善后辦黨委在學習中感到：必須抓住關鍵點用力，運用體系建設、創(chuàng)新驅(qū)動、軍民融合等思維理念，拿出既具有創(chuàng)造性又符合實際的措施辦法。

　　針對轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)量多特別是選擇自主擇業(yè)官兵比例大的實際，他們主動與長春市有關部門協(xié)調(diào)溝通，探索建立自主擇業(yè)干部創(chuàng)業(yè)“孵化基地”的路子，為轉(zhuǎn)業(yè)干部搭建創(chuàng)業(yè)平臺，并逐步輻射到沈陽、哈爾濱和大連等城市，受到廣大自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部一致歡迎。

　　“創(chuàng)新思維提升保障效能，實干創(chuàng)造一流善后業(yè)績。”善后辦主任徐經(jīng)年感慨地說，“只有把理論學習成果轉(zhuǎn)化為善后工作的思路、對策和方法，轉(zhuǎn)化為全體官兵和職工的實際行動，才能夠在時代大考中交出優(yōu)秀答卷。”

來源：http://mil.huanqiu.com/china/2016-10/9612891.html