外軍學員在聽課

中國軍改順應世界軍事發(fā)展趨勢

2015年底以來，中國軍隊對領導管理和作戰(zhàn)指揮體制進行了大刀闊斧的改革：陸軍領導機構、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊相繼成立，軍委機關由4個總部改為15個職能部門，7大軍區(qū)調整劃設為5大戰(zhàn)區(qū)，海軍、空軍、火箭軍、武警部隊機關完成整編工作，軍委聯(lián)勤保障部隊成立，形成了“軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建”的新格局。這些變化引起了外軍學員的高度關注。

“建立五大戰(zhàn)區(qū)并組建戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構，對提升部隊聯(lián)合作戰(zhàn)能力具有重大意義。”尼泊爾軍隊準將桑扎亞表示，海灣戰(zhàn)爭、科索沃戰(zhàn)爭、伊拉克戰(zhàn)爭等近年來發(fā)生的局部戰(zhàn)爭，凸顯出聯(lián)合作戰(zhàn)的效能。實現(xiàn)聯(lián)合作戰(zhàn)最大的挑戰(zhàn)不是裝備、技術，而是部隊的領導結構和指揮體系。中國軍隊的改革不是簡單效仿美國或俄羅斯，而是順應未來世界軍事發(fā)展的趨勢。

“現(xiàn)代戰(zhàn)爭的特點是爆發(fā)突然、強度大，戰(zhàn)機轉瞬即逝，因此決策指揮必須迅速果斷，這要求武裝力量的建設管理與作戰(zhàn)指揮應適度分離。”孟加拉國軍隊準將塔魯克德爾認為，由戰(zhàn)區(qū)對轄區(qū)內擔負作戰(zhàn)任務的部隊實施統(tǒng)一指揮，為中國軍隊實施聯(lián)合作戰(zhàn)打下了基礎。

剛果（金）軍隊上校阿蘭說，長期以來，中國陸軍規(guī)模龐大，然而中國目前面臨的很多威脅卻來自海上。這次改革，中國軍隊著眼優(yōu)化規(guī)模結構和部隊編成，發(fā)展新型作戰(zhàn)力量，捍衛(wèi)國家核心利益的能力將得到有效提升。

孟加拉國軍隊準將納茲魯說，中國軍隊提出要由人力密集型向科技密集型轉變，將裁軍30萬。“這表明中國正在著力打造一支更具戰(zhàn)斗力、更適應現(xiàn)代戰(zhàn)爭條件的軍隊，不重規(guī)模而重科技水平，不重數量而重人才的素質，這是中國軍隊向現(xiàn)代化邁進的重要標志。”

中國軍隊改革進程中深入推進依法治軍、從嚴治軍的舉措，引發(fā)了外軍學員的熱議。斯里蘭卡軍隊準將蘇達沙納、孟加拉國軍隊上校薩哈以及馬里軍隊中校庫里巴利等外軍學員認為，中國軍隊用實際行動證明了打擊腐敗的決心，這有助于提升部隊士氣和戰(zhàn)斗力。