軍營

方法一：“一個唱白臉一個唱紅臉”

在帶新兵時，班長像爸，主要負責訓練和思想教育，永遠板著一張臉；副班長像媽，主要負責內務和新兵的后勤事務，時刻送溫暖。“‘00’后的孩子，其實很要面子”，“90”后班長趙立軍說，對于這群孩子，不能從頭訓到尾，他們的訓練中，既要有嚴父、也要有慈母的角色。“就是一個唱白臉，一個唱紅臉，這邊批評了，那邊就得安撫一下”。

當然，“嚴父”也不是“冷酷到底”的。在訓練期間，趙立軍帶的兵過生日，他也會想辦法托人從外邊買回這個新兵最喜歡吃的菜來給他“解解饞”。“將心比心吧”，趙立軍說，其實這群“00”后也很懂事，家里父母由于工作忙沒有太多時間關注他們，但和他們建立起信任之后，他們也很愿意去接納一個人。

方法二：“不服出來比試比試”

“當他們的班長，腦子不能比他們轉得慢，動作不能比他們做得差”，同樣是“90”后的班長管晨光說。“00”后新兵有個特點，就是“不會輕易服誰”。“如果他們不是打心眼里服你，無論你說多少遍，他們的動作做得都很敷衍”，管晨光說，一開始3公里跑時，雖然他帶的新兵跑得很整齊，但在速度上總是落后別的班。他就想了一個辦法，每天跟著新兵們跑完步后，都在隊伍里挑一個人來與他比賽百米沖刺，“從排頭到排尾，誰不服就出來和我比試比試”。結果，真的沒有一個新兵超過他，班級所有人都輸得心服口服，在以后的3公里跑中，他帶的班回回都是第一名。

新兵一營教導員毛士超告訴北青報記者，“00”后新兵的特點就是：獨立思考意識比較強、個性比較鮮明、對感興趣的內容掌握得特別快，對一些不感興趣的事物總是表現出一副無所謂的樣子。他們喜歡探究一些事情的原因，認為有道理的，才會自主執(zhí)行。

針對“00”后這些特點，部隊也加大了對新訓干部骨干的考核，要求他們素質必須過硬，當好表率，事事以身作則，用言傳身教的方式將部隊教育融入到新兵日常訓練中。

文/本報記者 劉婧 通訊員 毛帥