此次被選送學(xué)的中級士官姚福軍，今年已經(jīng)服役滿16年，多次在上級比武考核中獲得優(yōu)異成績。然而，此前由于對士官選取政策不清楚，原打算在年底退役。旅隊(duì)相關(guān)措施的出臺，又讓他明晰了成長路徑，激發(fā)了繼續(xù)在部隊(duì)建功立業(yè)的夢想。姚福軍告訴記者，他準(zhǔn)備好好參加培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)，回來后爭取留隊(duì)。（狄伯文 郭世海 趙丹鋒）
短評
人才培養(yǎng)要預(yù)留“接口”
裝修房子要預(yù)留接口，人才培養(yǎng)同樣需要預(yù)留“接口”。從調(diào)查了解的情況看，一些部隊(duì)在這方面尚有不小的差距。有的單位只滿足于平時(shí)的任務(wù)完成，對士官的成長進(jìn)步?jīng)]有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，越是用著順手的越不愿意送學(xué)培訓(xùn)，甚至存在只要自己任內(nèi)有人干活就行的思想，造成人才培養(yǎng)斷檔的被動局面。該特戰(zhàn)旅本著真正為官兵負(fù)責(zé)的精神，前置培養(yǎng)關(guān)口，科學(xué)規(guī)劃成長路線圖，為士官發(fā)展創(chuàng)造條件、預(yù)留“接口”，其做法值得借鑒。（趙丹鋒）
