學習青年說
不是非要等到畢業(yè)生找工作了才開出“戶口、房子、補貼”等條件。晉江的人才工作是立體的、系統(tǒng)的，更是有溫度的。不只是政府部門圍著人才工作做文章，還有社會組織、民間團體以及志愿者的愛才助才，育人成才。
優(yōu)惠政策為人才提供保障
福建省晉江市城市新貌
“新時代的‘晉江經(jīng)驗’有一條是：沒有人才一定不會有發(fā)展。”晉江市委組織部副部長、人才辦主任黃建華說。為了真正讓外來人口“進得來、留得住、融得入”，晉江讓人才搭上“先試先行政策”的首班車。
面對外省務(wù)工人員隨遷子女的教育公平問題：
?晉江于2009年率先在全國創(chuàng)辦“川渝皖贛湘鄂貴”六省一市“異地高考”班；
?2010年，在全國率先推行四川、重慶籍考生在晉江“異地高考”會考；
?2012年，在全國率先實現(xiàn)四川籍學生在晉江市“異地高考”體檢……一系列教育改革解決了考生回原籍考試的“大遷徙”問題，惠及外來務(wù)工人員子女。
面對戶籍、就業(yè)、住房、社保和公共服務(wù)等外來人口的基本問題：
?晉江在全省率先推出“居住證”制度，給持證人員30項市民化待遇，真正讓外來人口“進得來、留得住、融得入”；
?率先實行公辦高中和中職學校免費，每年都有超過4萬名學生受益；
?率先實行鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險制度和城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔一體化；
?過去，“新晉江人”醫(yī)療報銷需要兩地奔波，而且要自己墊資，醫(yī)療負擔重。為此，晉江市在2015年推出異地結(jié)報服務(wù)。
圖為中南大學畢業(yè)的博士姚俊峰（右一）正在公司工作。新華社記者 張國俊 攝
