本報訊 特約記者陳萬金、通訊員彭榮國報道：黨員干部帶頭糾治和平積弊，在實戰(zhàn)演習中錘煉硬功；領導干部堅決排除人情干擾，牢牢守住選人用人紀律規(guī)矩底線……今年以來，武警重慶總隊積極探索“把政治能力考核具體化”的方法路子，綜合運用考、巡、述、查、評的“五位一體”考評督導機制，推進政治能力訓練走深走實，促使黨員干部的政治覺悟和政治能力得到不斷提高。

“政治能力是黨員干部的首要能力，也是最根本的能力。”該總隊政委修長智告訴記者，今年以來，他們緊緊扭住堅決維護核心、聽黨指揮不放松，組織黨員干部深入開展政治能力訓練，著力糾治“只要把具體業(yè)務工作做好，政治上不出問題就行”“政治能力對戰(zhàn)斗力影響不大”等錯誤思想。抓訓組訓中，他們探索運用突出重點考、扭住關鍵巡、分層分類述、緊盯落實查、貫穿全程評的“五位一體”考評督導機制，從固牢政治理想、強化政治信念、回歸政治本色、錘煉政治品格等9個方面建立抓訓組訓督訓臺賬，壓實責任鏈條，立起剛性尺度，推動政治能力訓練走深走實、落地見效。

考評督導突出了執(zhí)勤處突、備戰(zhàn)打仗這個檢驗政治能力的硬指標，力求“每完成一次任務，就積累一份政治經(jīng)驗，提升一點政治能力”?？傟牉辄h員干部建立政治能力訓練檔案，定期對黨員干部聽黨指揮、科學決策、協(xié)調控制、戰(zhàn)斗精神進行跟蹤考察評估。一次，執(zhí)勤第一支隊銅梁區(qū)中隊指導員梁意帶隊外出辦事，路遇歹徒劫持人質。梁意立即向公安部門表明身份主動參戰(zhàn)，并抓住戰(zhàn)機果斷出擊制服歹徒。

機制運行重在末端問效。結合黨委巡察、考察幫建、干部考核等時機，他們聚焦黨員干部政治能力22項具體要求和關鍵指標，拉單列項建立量化考評體系，既督任務、督進度，又查擺位、查作風，形成抓訓組訓的閉合回路。今年以來，總隊結合5次聯(lián)合檢查、專項檢查，對6類85個具體問題掛賬整改，對16名政治能力考評未達優(yōu)秀的干部暫緩提拔使用，33名考評不合格的干部被取消評優(yōu)資格。

政治能力訓練實起來、深進去、常態(tài)化，不斷促進和推動了黨員干部隊伍政治能力的整體提升。前不久，總隊參加非戰(zhàn)爭軍事行動實兵聯(lián)合演練，黨員干部帶領官兵處置迅速、方法得當，圓滿完成各項任務。