陸軍某試驗(yàn)訓(xùn)練基地著力培養(yǎng)裝備檢修專業(yè)骨干
“一堂好課”激發(fā)技術(shù)交流熱情
解放軍報(bào)訊 何亞哲、何慶龍報(bào)道：“我叫賈喬博，今天與大家交流ISO質(zhì)量管理體系的有關(guān)知識(shí)”“我是吳唐彬，下面為大家介紹無(wú)人機(jī)的原理及應(yīng)用”……3月下旬，陸軍某試驗(yàn)訓(xùn)練基地航空修理營(yíng)開(kāi)展“一堂好課”活動(dòng)，2名列兵登臺(tái)授課備受關(guān)注。“他們雖然是列兵，卻都是從地方和其他單位引進(jìn)的專業(yè)骨干。”該營(yíng)營(yíng)長(zhǎng)兼工程師王大慶介紹，“一堂好課”已先后舉辦6次，激發(fā)了官兵技術(shù)交流的熱情。
據(jù)了解，該營(yíng)擔(dān)負(fù)著陸軍新型作戰(zhàn)力量的裝備檢修任務(wù)，組建之初技術(shù)骨干少、人才缺口大。為此，他們通過(guò)招錄文職人員、接收畢業(yè)學(xué)員和直招士官等方式，快速充實(shí)人才隊(duì)伍。去年以來(lái)，該營(yíng)共引進(jìn)20余名緊缺人才，其中既有畢業(yè)于地方重點(diǎn)高校的研究生，也有技術(shù)精湛的老士官。當(dāng)前，全營(yíng)官兵及文職人員多半具有大專以上學(xué)歷。
人才不僅要引進(jìn)來(lái)，還要培養(yǎng)好、用起來(lái)。他們摒棄過(guò)去粗放式的培養(yǎng)帶教方式，重點(diǎn)培養(yǎng)機(jī)械、航電、油液分析等專業(yè)急需的青年技術(shù)骨干，并為他們量身制訂培養(yǎng)計(jì)劃。同時(shí)，該營(yíng)還指定經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師擔(dān)任導(dǎo)師，對(duì)新引進(jìn)人才實(shí)行精準(zhǔn)幫帶，幫助他們熟悉裝備檢修基本法規(guī)、了解業(yè)務(wù)流程，從而快速提升遂行任務(wù)能力。
