成長

　　6個月時間里，楊福偉在警衛(wèi)連學習如何成為一名好兵，也學會了努力去做更好的自己。他從小不愛說話，參軍之前很恐懼當眾發(fā)言。來到警衛(wèi)連不久，一天晚點名后的“士兵講堂”中，楊福偉被點到上臺演講，“說什么都行。”

　　面對臺下十幾名戰(zhàn)友，楊福偉支支吾吾說不出話。他想從自己的個人情況談起，剛蹦出兩句話，班長突然在臺下大喊了一聲“好”，帶頭鼓起掌來。

　　“太感動了，一瞬間有了勇氣。”看到戰(zhàn)友們都在熱烈鼓掌，楊福偉有些興奮，他大膽談起自己的家鄉(xiāng)四川阿壩。初次登臺收獲了自信，從那以后楊福偉喜歡上了聊天，表達能力突飛猛進。

　　施顯進能夠理解楊福偉的喜悅。過去，他總因為身材不高自卑，從不打球，也不喜歡運動。有一年上級機關組織區(qū)內運動會，施顯進的班長、排長力勸他報名參加，并專門拿出休息時間陪他加練。憑借刻苦訓練，幾周后的賽場上，施顯進“也拿到了幾枚金牌、幾枚銀牌”。

　　此后，施顯進開始嘗試著接觸籃球、足球，他學著打開自己，和戰(zhàn)友們一起游戲活動，努力融入這個“大家庭”。

　　在指導員許立群看來，連隊不僅要培養(yǎng)軍事素質過硬的戰(zhàn)士，更要培養(yǎng)發(fā)展全面的優(yōu)秀人才。“新兵下連第一站到警衛(wèi)連，我們要為他們系好軍旅生涯的‘第一?？圩?rsquo;。”

　　沒事的時候，許立群喜歡走出辦公室，到訓練場上“圍觀”戰(zhàn)士們訓練。通過細致觀察，他能從每個人的神情中讀出他們的情緒，“最近訓練累不累，心里有沒有‘疙瘩’，甚至昨天吃得好不好、睡得好不好，都能看出來。”

　　如果發(fā)現(xiàn)誰狀態(tài)不對，許立群就會聯(lián)系他的班長、排長，請他們主動去了解情況，再有針對性地進行開解、勸導。許立群說，這也是連隊流傳下來的傳統(tǒng)之一，“不能等，要主動關心連隊的戰(zhàn)士們。”

　　一旦發(fā)現(xiàn)“好苗子”，警衛(wèi)連“絕不放過”。李志輝是被老連長匡海斌挖掘出的“種子選手”。2011年新兵下連前，匡海斌找到李志輝，問他愿不愿意當代理排長，挑戰(zhàn)一下帶新兵。看出李志輝的猶豫和不自信，匡海斌鼓勵他大膽試一試。

　　李志輝成為代理排長后，匡海斌時常找他聊天，交流帶兵心得。組訓經(jīng)驗豐富以后，匡海斌給一批新上任的骨干排了個“值班表”，請他手把手給新班長傳授帶兵經(jīng)驗。

　　“在警衛(wèi)連沒法隨波逐流，連隊會推著人往前走，挖掘出每個人的潛力。”李志輝至今感謝在警衛(wèi)連帶兵的經(jīng)歷。那段日子讓他養(yǎng)成了“遇事不畏縮，想干就挑戰(zhàn)”的習慣，這讓他到其他單位工作后也受益匪淺。

　　近10年來，警衛(wèi)連有7名士兵直接提干，20余名士官骨干被基地和上級機關、兄弟單位選調。每當看到初入軍營時青澀害羞的“小兄弟們”成長為各單位“爭相預訂的香餑餑”，許立群都“成就感滿滿”。

　　“連隊是一個家，連長指導員就像家長。我們看著自家的兄弟成長成才，沒有比這更讓人欣慰的事了。”許立群說。

　　每年年初，他都會制訂新一年的工作計劃，2020年年初他的新年愿望是，“繼續(xù)努力，培養(yǎng)好新一批‘警衛(wèi)連的兵’。”

（記者 鄭天然 通訊員 姚春明）