“指導(dǎo)員，劉班長兵齡比我長、資歷比我老、做的貢獻(xiàn)比我多，更符合立功條件。”

“指導(dǎo)員，潤鴻能力強(qiáng)、有干勁、后勁足，一直表現(xiàn)優(yōu)秀，應(yīng)當(dāng)多給年輕人一些鼓勵，為連隊培養(yǎng)人才。”

年終評功評獎，戰(zhàn)士曾潤鴻和劉啟明相互謙讓的一幕，讓第74集團(tuán)軍某旅炮兵營榴炮連指導(dǎo)員劉鑫難以抉擇卻又倍感欣慰。

劉鑫告訴記者，今年年終評功評獎，上級給連隊一個三等功推薦指標(biāo)。對照立功受獎評比細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)格篩選后，同為中士的劉啟明和曾潤鴻成為立功的熱門人選。

劉啟明是連隊的老技師，技術(shù)過硬，在今年實彈射擊任務(wù)重、裝備動用頻率高的情況下，他高標(biāo)準(zhǔn)完成裝備轉(zhuǎn)運(yùn)、檢測維修以及維護(hù)保養(yǎng)等任務(wù)，確保全連裝備零故障。

曾潤鴻同樣出色，他入伍6年，連續(xù)4年擔(dān)任戰(zhàn)炮班班長，在多次實彈射擊中帶領(lǐng)全班拔得頭籌，曾因表現(xiàn)突出榮立三等功，再加上平時管理能力強(qiáng)，被連隊列為士兵提干的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。

而且，在年底量化考評中，兩人的最終得分也在伯仲之間。“到底推薦誰立功？”干部骨干一時難以達(dá)成一致意見。就在這時，劉啟明和曾潤鴻先后找到劉鑫，表達(dá)了自己主動要求退出的想法。

曾潤鴻坦言，連隊只有一個立功推薦名額，老班長劉啟明今年的工作有目共睹，他認(rèn)為推薦劉啟明更合適。

而對劉啟明來說，這可能是他軍旅生涯最后一次立功機(jī)會，但他對立功的態(tài)度十分豁達(dá)：“曾潤鴻是棵好苗子，推薦他立功，更能激勵連隊年輕的戰(zhàn)友爭先創(chuàng)優(yōu)。”

劉鑫告訴記者，別看這兩個人在評功評獎問題上相互謙讓，但在任務(wù)面前卻爭得面紅耳赤。

今年6月，該營組織某新型彈藥射擊。當(dāng)天，臺風(fēng)登陸，訓(xùn)練場上暴雨傾盆，能見度很低。這樣的天氣正是檢驗裝備性能、獲取極限數(shù)據(jù)的好時機(jī)，但對官兵來說卻是一次巨大的挑戰(zhàn)：在這種極端天氣下打?qū)崗?，存在不小的安全隱患。

“我上，我干過炮長，又是技師，對裝備底數(shù)摸得清。”劉啟明第一個站了出來。

“我一直當(dāng)炮長，經(jīng)驗足，我來！”曾潤鴻也搶著要上。

經(jīng)過營領(lǐng)導(dǎo)研究，最終決定由劉啟明打第一炮，曾潤鴻打第二炮。結(jié)果，炮響靶碎，兩人的射擊成績均為優(yōu)秀。

話題回到評功評獎上，劉鑫態(tài)度鮮明：兩人的做法很講風(fēng)格，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛，但評功評獎要依法依規(guī)，確保公平公正。為此，他們對兩個人全年的成績和表現(xiàn)進(jìn)行了細(xì)化比較，并進(jìn)一步征求官兵意見。最終，連隊黨支部形成一致意見，推薦劉啟明作為立功對象。獲知結(jié)果，曾潤鴻當(dāng)場向劉啟明表示了祝賀，劉啟明給了曾潤鴻一個深情的擁抱。

（陳典宏  李玨宏 徐金鑫）

微議錄

評功評獎要評出好風(fēng)氣

“有第一就爭、見紅旗就扛”是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)的是一種崇尚榮譽(yù)的精神追求。而評功評獎，是為了表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn)，形成你追我趕的良好氛圍，重在樹立一種工作導(dǎo)向。

那么，該如何對待榮譽(yù)、怎樣獲取榮譽(yù)呢？就是“工作成績看我的，評功評獎看組織的”?，F(xiàn)實中，個別官兵把心思放在了爭名奪利上，一遇到與個人切身利益沾邊的事就過度計較，有時甚至不惜影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)與戰(zhàn)友感情。對此，我們要堅決反對并加以糾治。這篇稿件中提到的兩名互相謙讓的戰(zhàn)友風(fēng)格高、作風(fēng)好，值得肯定。

當(dāng)然，在評功評獎問題上，也要給各級提個醒：官兵互相謙讓是個人行為，最終決定表彰誰是組織行為，戰(zhàn)士越是發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，組織越是應(yīng)該堅持公平公正公開的原則，按照標(biāo)準(zhǔn)要求，把更加優(yōu)秀的人選出來，讓應(yīng)該獎勵的人受褒獎。（高好良）

（來源：解放軍報）