“模范地空導彈營”官兵互動娛樂。趙勝之攝

關(guān)心需要“走心”而非“走秀”——

少些形式主義，多點真情實意

一直以來，在兄弟部隊中流傳著這樣一種說法：“在‘模范地空導彈營’當兵，工作標準高，樣樣都要爭第一，每天都得緊繃著，太累！”

走馬上任之初，袁天姣就對這種“始終緊繃”的狀態(tài)很警惕。于是，他要求骨干必須開展好思想工作，尤其要落實好談心制度。最開始，大家并不買賬。

普通官兵有他們的無奈——

“那次，我因為考核成績不理想，情緒有點低落。本來沒多少事，愣是被喊去談了半個多小時！班里戰(zhàn)友都以為我真有了什么思想問題。”

“其實，我的思想一直挺穩(wěn)定。不過，每隔一段時間，骨干都要問我有什么思想波動。有時候，真想隨便編兩條應付算了。還有，談心時拿個記錄本，誰還敢講心里話啊？”

“很反感有的干部擺架子、走過場、搞形式主義，特別接受不了隨意侵占我們的休息、娛樂時間……”

指導員們也有各自的苦衷——

“談心，談不出來怎么辦？上級來檢查，就要看這個談心記錄本上的‘留痕’。”

“我也想扎到兵堆里一起聊、一起玩，可是分身乏術(shù)。每周要參加上級的會，連隊也要開會，還有迎檢準備、學習文件、上報資料，總感覺時間不夠用……”

一邊是指導員們的“無奈”，一邊是官兵的“不愛”，談心工作一度成為困擾官兵的心結(jié)。

“談心不走心，只會越談越累。”袁天姣認為，“談”是形式，“心”是重點。開展思想工作關(guān)鍵在用心用情，出發(fā)點是發(fā)現(xiàn)并解決官兵的思想波動，而不是為了迎接上級檢查。那種不投入真情實感、不注重方式方法的僵化做法，只會讓大家滿腹牢騷，甚至心懷抵觸。

為了更好地發(fā)現(xiàn)官兵思想隱患，袁天姣帶領(lǐng)指導員董周、杜運政、趙勝之等骨干摸索總結(jié)出“八看三察三到”的帶兵之道：看工作干勁、看言談?wù)Z氣、看睡覺快慢、看發(fā)圈留言、看上網(wǎng)記錄、看交往對象、看來電表情、看消費情況；察情緒變化、察經(jīng)濟債務(wù)、察電話頻次；談心知兵做到位、舒心解壓做到位、暖心關(guān)愛做到位。

一次，袁天姣偶然碰見一名剛探親歸隊的軍士正向戰(zhàn)友借錢。“以前從不向戰(zhàn)友借錢的人，這次為什么一反常態(tài)？”袁天姣一番了解后得知，這名戰(zhàn)友休假期間花了不少錢。

通過進一步了解，袁天姣發(fā)現(xiàn)，這名戰(zhàn)友談戀愛了。“后來，我們從婚戀觀、消費觀方面進行了引導。現(xiàn)在，他和女朋友感情很好。”袁天姣笑著說。

基層思想骨干要定期向連隊匯報戰(zhàn)友們的思想情況。“一開始，總覺得自己在打小報告。后來，我慢慢體會到，大家都是親密戰(zhàn)友，我這樣做是幫助戰(zhàn)友、幫帶同志。”漸漸地，許多思想骨干的認識也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

二級上士楊皓翔體能素質(zhì)一直拔尖。然而，前兩年，他患病康復后，身體機能受到一定影響，一度產(chǎn)生提前退伍的念頭。面對楊皓翔遭受的挫折，思想骨干靠上去做工作，不僅給予他精神和心理上的鼓勵，還把他的難處想在前頭。

針對楊皓翔身體恢復情況，營里把他從警衛(wèi)專業(yè)調(diào)整到通信專業(yè)。在戰(zhàn)友們的信任與關(guān)愛下，他深受鼓舞，短短一年時間就成長為通信專業(yè)技術(shù)骨干。

該營每年都會組織一場“成長故事會”，讓平時默默付出的戰(zhàn)友走上講臺，分享自己的經(jīng)歷。這一次，楊皓翔第一個站上講臺。在他的帶動下，戰(zhàn)友們紛紛登臺。上等兵耿茂龍講述了自己從一名地方大學生到榮譽室解說員的收獲；上尉施毅講述了自己從排長成長為連長、從發(fā)射導彈到保障導彈的歷程……

“地導部隊作戰(zhàn)模式是‘全營一桿槍’，每名官兵都是這桿‘槍’上不可或缺的一部分。作為一名帶兵人，不僅要關(guān)心官兵的冷暖，更要關(guān)心官兵的成才，引導大家在部隊大熔爐中全面鍛煉、拼搏奮斗，不斷成長進步，為強軍事業(yè)貢獻力量。”袁天姣說。