夾縫中的尷尬
為什么千千萬萬的網(wǎng)站千方百計地爭做百度與谷歌的SEO，卻始終視垂直搜索網(wǎng)站如大敵？
資深互聯(lián)網(wǎng)分析師闕歌認為，這首先是百度與谷歌在搜索領(lǐng)域的一哥地位，由于具有強大的品牌效應(yīng)和龐大的用戶群體，他們能為信息源帶去可觀的流量和商業(yè)效益。其次，許多垂直搜索網(wǎng)站把信息源的信息據(jù)為己有，做基于垂直搜索的行業(yè)門戶，侵害了信息源的利益。權(quán)衡之下，“攀龍附鳳”成為互聯(lián)網(wǎng)世界無奈的成功法寶。
“在夾縫中生存”的垂直搜索網(wǎng)站真的只能永遠處于不尷不尬的兩難境地？酷訊與職友集等為數(shù)不多的幾家知名垂直搜索引擎與信息源融洽的關(guān)系或許可以成為借鑒。
當網(wǎng)民在酷訊搜索中點開信息的時候，會去到信息源的網(wǎng)站?？嵊岰EO陳華透露說，酷訊跟很多信息來源有很好的合作關(guān)系，酷訊給他們免費帶去用戶，所以他們并不會排斥你抓取他的內(nèi)容?？嵊嵏鼜娬{(diào)給信息源網(wǎng)站帶去流量，而不是與其搶流量。
相比酷訊，職友集在處理與職位源的問題上也做了許多創(chuàng)新。職友集CEO鄭澤峰表示，職友集三年來一直堅持與職位源共贏意識，通過與職位源開放索引接口、提供全文檢索技術(shù)、發(fā)展人才聯(lián)盟等三大創(chuàng)新舉措，使雙方利益共同捆綁在一起。
生或者死
工作搜索引擎職友集與職位源沒有任何的利益沖突，這是一種和諧共生的關(guān)系，而這也可以看作是垂直搜索網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)世界的生存寶典。
據(jù)職友集CEO鄭澤峰介紹，職友集率先引入與通用搜索引擎類似的《招聘信息開放協(xié)議》，已經(jīng)吸引數(shù)百家人才網(wǎng)站向職友集開放索引接口，其中不乏如英才網(wǎng)聯(lián)、萬行招聘及和訊網(wǎng)招聘頻道等知名招聘網(wǎng)站；同時，職友集還為人才網(wǎng)站免費提供“全文搜索”的站內(nèi)職位搜索技術(shù)支持，已經(jīng)為百才招聘等多家網(wǎng)絡(luò)招聘新秀提供了服務(wù)。
職友集的“人才聯(lián)盟”可謂是職友集發(fā)動“群眾力量”的法寶，自職友集開放“人才聯(lián)盟”服務(wù)以來，已經(jīng)有超過400家網(wǎng)站加入，這種人才聯(lián)盟一如阿里媽媽的廣告系統(tǒng)，可以把來自人才網(wǎng)站的招聘信息廣泛地傳播出去，為人才網(wǎng)站帶去更多的流量。
如今，酷訊、職友集等垂直類搜索引擎，在競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，都找到了適合自己成長、同時又不與合作伙伴“搶飯碗”的共贏模式，而始終專注于垂直搜索的網(wǎng)站將迎來與信息源分享成果的和諧共存局面。據(jù)悉，目前職友集已通過開放搜索的增值服務(wù)帶來一定的收入。
正如一位互聯(lián)網(wǎng)專家所言，基于垂直搜索的門戶網(wǎng)站如果不能像搜房網(wǎng)一樣完成搜索到門戶的漂亮轉(zhuǎn)身，將面臨信息源被封鎖而徹底斷流的可能，如何合作共生，這也是所有垂直搜索網(wǎng)站亟待解決的首要問題。
