自播出以來，《正青春》創(chuàng)出9993的網(wǎng)播熱度，電視平臺上，贏得全國排名同時(shí)段7天穩(wěn)居前2的戰(zhàn)績，女性向職場劇的帶動力頗為顯著。

　　女性向職場劇引關(guān)注　高凱　攝

　　近年來，職場劇成為都市劇集中十分引人關(guān)注的一個類型，而在女性題材大熱的當(dāng)下，女性向職場劇的高熱度有其“天然”成分。

　　以女性為主導(dǎo)的視角+群像式的女性敘事，將目光集中于工作場所的白領(lǐng)女性，從職場到情感生活，進(jìn)而觸及時(shí)代與社會。相比之前引發(fā)巨大討論的女性題材作品《歡樂頌》《三十而已》等，《正青春》明顯更偏向于以職場作為敘事的中心，另外一個特點(diǎn)則在于，該劇不再是以幾位女主角的公平敘事方法來展示具有不同家庭背景，不同個性和追求的年輕女性的群像，而是通過職場樹立了幾位頗具層次感的職場女性。

　　在《正青春》中，90后職場新人章小魚無疑是核心人物，而劇中也多面聚焦職場其他奮斗者：干練強(qiáng)悍的高管林睿、運(yùn)籌帷幄的總裁商人溫哲、還有自主創(chuàng)業(yè)海歸高材生、天賦異稟的計(jì)算機(jī)高手、性格迥異各有所長的職場精英……

　　在中國傳媒大學(xué)教授曾慶瑞看來，《正青春》中分層次的職場女性形像頗具存在價(jià)值，“舒婉婷——林睿——章小魚，其實(shí)是一個三代職場女強(qiáng)人之間很好的一個傳承關(guān)系，接力的關(guān)系。”

　　該劇在幾條主要情感線上的處理也給曾慶瑞留下深刻印象，“霸道總裁不再光環(huán)加身，財(cái)富也不再是選擇伴侶的首要條件。本劇的幾位人物展示出正確的價(jià)值觀與健康的擇偶觀，這在當(dāng)下小屏幕具有積極意義。”

　　貓眼專業(yè)版數(shù)據(jù)顯示，自播出以來《正青春》已多次拿到電視劇熱度日冠，有網(wǎng)友評價(jià)稱，“盡管劇情上也有需要商榷之處，但《正青春》沒有為了戲劇性刻意表現(xiàn)職場的爾虞我詐，這種正向真實(shí)很必要”“解構(gòu)女性職場困境的劇集真的太少了，希望多一些探討，打破職場偏見”。

　　對于女性向職場劇，該劇編劇，曾參與《楚喬傳》創(chuàng)作的陳嵐表示，自己很想創(chuàng)作出一個好看的職場故事，“我也希望傳達(dá)一些理念，比如職場要走正道，要吃苦要拼搏，劇中的林睿，她所獲得的成就和地位是靠自己一單一單拼下來，沒有天上掉餡餅，更沒有捷徑。她成功的特質(zhì)是格局、智慧和堅(jiān)韌。我也想表達(dá)職場女性間的友誼和溫暖，其實(shí)也是折射現(xiàn)實(shí)職場中這樣的溫暖和真情。電視劇是虛構(gòu)故事，電視劇的特點(diǎn)之一是戲劇沖突。我的劇里當(dāng)然也有競爭、有爭鋒，但更想表達(dá)的是在奮斗之后，每個人有各自不同的救贖和成長和選擇。其實(shí)，職場并沒有標(biāo)準(zhǔn)化的成功，每個人都有自我選擇的權(quán)利。不關(guān)乎成敗，關(guān)乎內(nèi)心的抉擇。”（來源：中新網(wǎng) 記者 高凱)