社論認(rèn)為，近年大陸薪資已經(jīng)不再便宜，很多臺商難以承受了，紛紛外移東南亞，卻也已帶動(dòng)?xùn)|南亞薪資顯著上升。當(dāng)前東南亞薪資水平也在持續(xù)較快提升之中，其增幅堪與大陸比肩。正是“投資涌到哪里，哪里的薪資就要漲”；此乃經(jīng)濟(jì)規(guī)律的硬道理。
近來蔡當(dāng)局一直頗用心招攬大陸臺商回臺投資，但收效并不突出，回臺投資數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如轉(zhuǎn)進(jìn)東南亞者，原因應(yīng)是臺商仍偏好追逐低薪資的節(jié)約成本經(jīng)營模式。所以當(dāng)局這項(xiàng)工作，只能且戰(zhàn)且走。
社論表示，相較之下，陸商入臺投資，是當(dāng)前最有發(fā)展空間的事項(xiàng)。其自2009年開放以來，至目前累計(jì)核準(zhǔn)入臺家數(shù)剛超過1千家，投資金額加總僅約20億美元，只是臺商赴陸投資數(shù)量的尾數(shù)，兩者不成比例；這顯是臺方對陸資入臺把關(guān)過嚴(yán)所致。
如果蔡當(dāng)局能改變思維，而將陸資視同一般外資，予以公平對待，則陸資入臺規(guī)模可望加速擴(kuò)張，且由于當(dāng)前陸資業(yè)主很講究創(chuàng)新升級、爭鋒全球，所以其肯定愿意花較多錢聘雇臺灣在地人才，以提升競爭力。如此也等于是把大陸當(dāng)前的薪資增長模式引進(jìn)臺灣，而有助于臺灣薪資的加速提升。
社論強(qiáng)調(diào)，總而言之，蔡當(dāng)局在解決臺灣薪資問題時(shí)，應(yīng)該多向大陸借力使力，莫忘大陸仍是臺灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要依托。若能通過兩岸資本交流和雙方經(jīng)貿(mào)合作，使臺灣薪資和大陸一樣快速增長，也讓臺灣就業(yè)者可以自在地選擇于臺灣或去大陸工作，而不需一味登陸謀職；這樣不是很妥適嗎？
來源：中國臺灣網(wǎng)
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