優(yōu)勢(shì)在哪？臺(tái)灣人才“自有特點(diǎn)”

　　很多臺(tái)企在大陸發(fā)展已久，為何還返臺(tái)招聘？

　　談起此次赴高雄招聘的初衷，上海臺(tái)商協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李政宏對(duì)媒體表示，除了出于對(duì)家鄉(xiāng)的支持和回饋，也希望能為臺(tái)灣中南部地區(qū)的青年提供更多機(jī)會(huì)，增進(jìn)兩岸人才交流交往，真正協(xié)助家鄉(xiāng)發(fā)展。

　　全國(guó)臺(tái)企聯(lián)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、廈門日月谷溫泉渡假村董事長(zhǎng)陳信仲表示，臺(tái)灣人才有自己的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)。“相對(duì)而言，臺(tái)灣人才比較循規(guī)蹈矩，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度會(huì)高一些，不會(huì)因?yàn)樾匠甏龇矫娲嬖谝稽c(diǎn)點(diǎn)差距而隨時(shí)跳槽。這點(diǎn)對(duì)企業(yè)很重要，畢竟，企業(yè)付出成本，好不容易培訓(xùn)出人才，當(dāng)然希望為自己服務(wù)更長(zhǎng)一些時(shí)間。”

　　浙江義烏臺(tái)商協(xié)會(huì)榮譽(yù)會(huì)長(zhǎng)郭令彬則認(rèn)為，聘請(qǐng)臺(tái)籍人才，很重要的一點(diǎn)是相較于大陸籍員工，比較不會(huì)發(fā)生一學(xué)完技術(shù)、結(jié)交好人脈，就馬上“帶槍投靠敵營(yíng)”的情況發(fā)生。臺(tái)籍人才來大陸臺(tái)企工作，身為同鄉(xiāng)人，也比較愿意一同打拼。

　　廈門市臺(tái)商協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、臺(tái)青創(chuàng)客家總經(jīng)理虞慧芳介紹，她在廈門的臺(tái)青創(chuàng)客家，目前總共引進(jìn)20多位臺(tái)籍員工。在她看來，文創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的臺(tái)灣人才比較“小清新”，“就某個(gè)作品來說，我根本不用問，只要一看就知道是大陸員工設(shè)計(jì)的還是臺(tái)灣員工設(shè)計(jì)的”。

　　此外，虞慧芳也表示，在服務(wù)業(yè)方面，臺(tái)灣員工的服務(wù)品質(zhì)比較細(xì)膩溫柔，“更有溫度感”；性格方面也更加“溫良恭儉讓”。“這些品質(zhì)是臺(tái)灣人才進(jìn)入大陸市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之一，臺(tái)青創(chuàng)客家引進(jìn)的一些臺(tái)灣青年，不僅基地內(nèi)的臺(tái)企爭(zhēng)著要，一些大陸企業(yè)也想讓我推薦臺(tái)灣人才。”

“登陸”激增 六大趨勢(shì)，廈門去年增600多家臺(tái)企

　　臺(tái)灣人才尤其青年人才近年來有加速“登陸”的趨勢(shì)。島內(nèi)輿論認(rèn)為，這種趨勢(shì)不是民進(jìn)黨當(dāng)局人為因素可以阻擋得了。

　　究竟有多少臺(tái)灣人才前來大陸發(fā)展？臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》昨天披露臺(tái)當(dāng)局主計(jì)部門去年底的公告稱，2017年臺(tái)灣地區(qū)赴“境外”工作人數(shù)達(dá)73.6萬(wàn)人，再創(chuàng)新高。但臺(tái)灣人力銀行主管表示，臺(tái)官方統(tǒng)計(jì)太保守，從近年企業(yè)釋出海外工作機(jī)會(huì)數(shù)漲幅看，臺(tái)灣外漂人才至少100萬(wàn)人。“以職缺數(shù)看，大陸釋出的工作機(jī)會(huì)最多。”

　　臺(tái)灣《遠(yuǎn)見》雜志公布調(diào)查表示，近年來臺(tái)灣人為追求更大舞臺(tái)，“西進(jìn)”大陸已成不可抵擋的浪潮，不分年齡大小與資歷多寡。調(diào)查引用相關(guān)數(shù)字指出，居住在大陸的臺(tái)灣民眾，包括臺(tái)商、臺(tái)干、臺(tái)生、臺(tái)眷等約為200萬(wàn)人，將近臺(tái)灣總?cè)丝诘?％。