大學(xué)時(shí)期陳韋任在學(xué)校訓(xùn)練　陳韋任供圖

　　中新網(wǎng)嘉興2月28日電  “大陸的畜牧業(yè)領(lǐng)域市場體量很大，有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，來大陸發(fā)展能讓我所學(xué)的畜牧知識和技能更加學(xué)以致用。”“85后”臺灣青年、浙江青蓮農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理助理陳韋任說。

　　2015年，在臺灣攻讀畜牧專業(yè)的陳韋任博士畢業(yè)，與妻子一起來到大陸發(fā)展，曾在江西、黑龍江等地的多家畜牧企業(yè)工作。

　　“讀書時(shí)候，我的導(dǎo)師經(jīng)常為大陸的養(yǎng)豬客戶在臺灣做培訓(xùn)與交流，我們了解到大陸的養(yǎng)豬規(guī)模體量越來越大，發(fā)展進(jìn)程也不斷在加速，而臺灣以家庭農(nóng)場為主，養(yǎng)豬市場規(guī)模有限，我希望能走出去，在更廣闊的平臺發(fā)展。”陳韋任說。

　　然而，在大陸發(fā)展多年，陳韋任發(fā)現(xiàn)這里許多畜牧業(yè)院校的學(xué)生不經(jīng)常往農(nóng)場跑，畢業(yè)后他們亦更傾向于到大企業(yè)從事科研或銷售工作。他認(rèn)為，很大一個(gè)原因是社會上人們對這類職業(yè)的觀感不好，從業(yè)者羞于啟齒說自己是“養(yǎng)豬的”。

　　因此，在大陸?zhàn)B豬的產(chǎn)業(yè)中，現(xiàn)場工作出現(xiàn)年輕人才的缺口，而填充這一缺口的便是一些零散工、農(nóng)民工，他們踏實(shí)肯干，但是對于專業(yè)化、精細(xì)化養(yǎng)豬技能還有待培訓(xùn)。

　　在讀書期間頻繁往來于牧場中的陳韋任，剛好能為這些人員提供技術(shù)支持。

　　“在學(xué)校訓(xùn)練過程是很嚴(yán)格的，基本上豬場里面大大小小的疑難雜癥對我們來講是不會有太大的問題。”陳韋任說。

　　2023年初，陳韋任偶然間與從事畜牧業(yè)為主的龍頭企業(yè)——浙江青蓮農(nóng)業(yè)科技有限公司的老總相識，雙方在多次交談下，陳韋任接受了這家公司拋出的橄欖枝。

青蓮未來農(nóng)場 陳韋任供圖

　　初到青蓮未來農(nóng)場，陳韋任觀察到當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)員主要是在45歲到50歲間的農(nóng)民工，他們在現(xiàn)場執(zhí)行中，會遇到許多生產(chǎn)與飼養(yǎng)管理上的問題。

　　“小豬在產(chǎn)房出生，產(chǎn)房溫度的調(diào)節(jié)對于小豬會不會拉肚子就是一個(gè)很重要的細(xì)節(jié)。產(chǎn)房的技術(shù)員，他往往并不知道現(xiàn)在的溫度對小豬到底是冷還是熱。”陳韋任舉例道，他常常會到各個(gè)車間觀察，為技術(shù)員提供指導(dǎo)，并查看實(shí)際操作成果。

　　雖然陳韋任才剛剛上任不久，但是在企業(yè)農(nóng)場養(yǎng)豬的各個(gè)環(huán)節(jié)中，他已有一套成熟的精細(xì)化管理方法。

　　“養(yǎng)豬大致可以分為六大環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)下又有諸多細(xì)小項(xiàng)，比如豬生病了怎么治療、如何防控非洲豬瘟、進(jìn)入農(nóng)場怎樣消毒隔離等等，精細(xì)化的管理會變成日常管理的配套部分。”陳韋任說。

　　對于今后的發(fā)展，陳韋任計(jì)劃在飼養(yǎng)管理、生產(chǎn)流程與防疫流程上進(jìn)行調(diào)整，并且對員工普及生物安全等知識，從而提高生產(chǎn)業(yè)績，助力當(dāng)?shù)刎i場養(yǎng)殖。(來源：中新網(wǎng) 張雨滴)