企業(yè)自主招工招才獎勵
一、政策內容
企業(yè)自主招收初次來廈就業(yè)和本市新成長的勞動力，辦理就業(yè)登記并繳交社保、在同一企業(yè)連續(xù)工作3個月以上的，給予企業(yè)500元/人一次性獎勵。
二、申報流程
獎勵金采用“按季申請、逾期不補”辦法，用人單位應當自其所招用的員工符合享受企業(yè)自主招工招才獎勵條件之月起的9個月之內在1、4、7、10月的11日至該月月底，登錄“廈門i就業(yè)公共服務平臺”進行申報。
三、受理單位及聯(lián)系方式
同安區(qū)勞動就業(yè)中心：0592-7316713
用人單位招用本市農村勞動力社會保險差額補助
一、政策內容
用人單位招用本市農村勞動力給予社會保險差額補助。
補助標準：用人單位以全市上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)應支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和與按外來人員繳費標準應支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和之間的差額。
補助限期：按照本市農村勞動力在用人單位就業(yè)時間計算。
二、申報流程
社會保險差額補助采用“先繳后補、按季申請、逾期不補”辦法，符合條件的申請單位應在每年1、4、7、10月的11日至當月底期間登錄“廈門i就業(yè)公共服務平臺”申請其上季度的社會保險差額補助。
除首次可以申請前二個季度、但最長不超過6個月外，其余每次只能申請前一季度（三個月）的社會保險差額補助。
三、受理單位及聯(lián)系方式
同安區(qū)勞動就業(yè)中心：0592-7316751
用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼
一、 政策內容
用人單位招用就業(yè)困難人員，辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費的，給予用人單位社會保險補貼。
二、申報流程
補貼采用“先繳后補，按季申請、逾期不補”辦法，相關單位應在每年1、4、7、10月的11日至當月底期間登錄“廈門i就業(yè)公共服務平臺”申請其上季度的社會保險補貼。
除首次可以申請前兩個季度、但最長不超過6個月外，其余每次只能申請前一季度的社會保險補貼，且最長不超過3個月。
三、受理單位及聯(lián)系方式
同安區(qū)勞動就業(yè)中心：0592-7316717
企業(yè)招收應屆院校畢業(yè)生社會保險補貼
一、政策內容
用人單位招用應屆職業(yè)院?；蚋咝．厴I(yè)生，且連續(xù)工作3個月以上、辦理就業(yè)登記手續(xù)并繳納社會保險費，給予用人單位社會保險補貼，補貼期限連續(xù)計算，最長不超過12個月。
二、申報流程
采用“先繳后補、按季申請、逾期不補”辦法，用人單位應在1、4、7、10月的11日至該月月底，登錄“廈門i就業(yè)公共服務平臺”進行申報。除首次可以申請前二個季度、但最長不超過6個月外，其余每次只能申請前一季度的社會保險補貼，且最長不超過3個月。
三、受理單位及聯(lián)系方式
同安區(qū)勞動就業(yè)中心：0592-7316713
企業(yè)接收臺灣人才就業(yè)補助
一、政策內容
企業(yè)招用文化程度在碩士以上學歷，或擁有我市認可的高級技師資格證書，或取得臺灣技術士甲級證書的擁有臺胞證的臺灣人才可申請臺灣人才就業(yè)補助。每位臺灣人才只能由一家企業(yè)申請就業(yè)補助，給予企業(yè)一次性補助每人３萬元。
二、申報流程
符合條件的用人單位在1、4、7、10月的11日至該月月底，登錄“廈門i就業(yè)公共服務平臺”即可進行申報。
企業(yè)接收的臺灣人才同時具備以下四個條件：
1、臺灣人才持有《臺胞證》，確認其為臺灣人；
2、臺灣人才必須取得碩士及以上學歷，且須持中華人民共和國教育部對其學歷的認證報告；或持有《中華人民共和國職業(yè)資格證》并取得高級技師資格；或取得臺灣技術士證書甲級并在廈從事本職業(yè)工作滿5年，對應職業(yè)資格高級技師（一級）；
3、自2017年7月10日起，企業(yè)與臺灣人才簽訂3年以上（含3年）的《勞動合同》；若企業(yè)與臺灣人才簽訂無固定期限合同，且未約定合同終止條件的，合同期限計算至臺灣人才年滿60周歲止；
4、2017年7月10日后來廈工作的，臺灣人才在本企業(yè)連續(xù)就業(yè)滿一年及以上。
三、受理單位及聯(lián)系方式
同安區(qū)勞動就業(yè)中心：0592-7316713
重點引進高校畢業(yè)生人才住房租金補貼
一、政策內容
工商注冊和稅收均歸屬我區(qū)(含我區(qū)參與稅收分成)且符合我區(qū)產業(yè)發(fā)展需求的企業(yè)新引進的高校畢業(yè)生。第一層次：具有全日制普通教育博士研究生學歷或經(jīng)教育部認證在境外取得博士學位。第二層次：具有全日制普通教育碩士研究生學歷或經(jīng)教育部認證在境外取得碩士學位。第三層次：具有國家“雙一流”（含原“985工程”、“211工程”)高校全日制普通教育本科學歷。第四層次：具有國內外全日制普通教育本科學歷或經(jīng)教育部認證在境外取得學士學位。
住房租金補貼標準： 第一層次人才按實際住房租金每人每月不超過 2000 元給予補貼；第二層次人才按實際住房租金每人每月不超過 1500 元給予補貼；第三層次人才按實際住房租金每人每月不超過 1000 元給予補貼；第四層次人才按實際住房租金每人每月不超過300 元給予補貼。
申請人才住房租金補貼者，須為近五年內新引進，且個人、配偶及未成年子女在廈門市均無自有住房，承諾在我區(qū)服務不少于3年或與用人單位簽訂不少于3年的勞動合同，近5 年在廈門市無住房交易記錄。在廈門市已租住、 購買、分配或享受新就業(yè)大學生等青年群體 5 年內 5 折租房相關政策、社會保障性住房（含人才住房）、公租房、經(jīng)濟適用住房、統(tǒng)建解困房、解危安置房、落實僑房政策安置房、 集資房、公有住房、拆遷公有住房的安置房、農村集體土地 建房等不得再申請我區(qū)人才住房租金補貼。
二、申報流程
受理之日起，企業(yè)可登陸“廈門市同安區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站（http://www.xmta.gov.cn/）懸浮窗“同安區(qū)重點引進人才住房租金補貼申報系統(tǒng)”，全程網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核。由人才所在的企業(yè)（或單位）注冊賬號，并向人才統(tǒng)一收集所需資料，批量集中上報。不設個人用戶。
三、受理單位及聯(lián)系方式
同安區(qū)人才交流服務中心：0592-7022557
新引進人才生活補貼
一、政策內容
補貼適用于轄區(qū)內企業(yè)和區(qū)屬事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）新引進人才。須同時滿足以下條件：1.具有廈門戶口;2.引進時已具有全日制本科及以上學歷或經(jīng)教育部認證在境外取得的學士及以上學位，其中本科不超過30周歲、碩士不超過35周歲、博士不超過40周歲；3.經(jīng)市組織、人社、教育部門核準并已辦理入廈人事關系；4.申請時在廈繳納社會保險費已滿三個月以上（含三個月）并且社會保險關系仍在申報單位。對2021年7月1日起新引進的全日制畢業(yè)生按以下標準發(fā)放一次性補貼：博士（不超過40周歲）每人8萬元，碩士（不超過35周歲）每人5萬元，“雙一流”建設高校（學科）及世界最新排名前200名大學本科（不超過30周歲）每人3萬元，其他高校應屆本科每人1萬元。持有臺灣居民居住證的新引進臺籍人才可參照申請新引進人才生活補貼。
二、申報流程
新引進人才向所在用人單位提出申請。用人單位審核同意后，通過廈門市人力資源和社會保障局網(wǎng)上辦事大廳申請：網(wǎng)上辦事大廳---單位平臺---用戶登錄---人事人才---新引進人才生活補貼。
三、受理單位及聯(lián)系方式
同安區(qū)人社局：0592-7108028
