原標(biāo)題：蔡英文的“罩門”

　　過去這一年來，對蔡英文最失望的當(dāng)屬臺灣年輕人。

　　年輕人曾是蔡英文最有力的支持者。根據(jù)2016年1月選舉投票后第二天的追蹤調(diào)查，臺灣20至29歲的年輕族群中，蔡英文獲得了75%的選票。而最近雅虎奇摩網(wǎng)站的民調(diào)發(fā)現(xiàn)，臺灣24歲以下年輕人有61.3%對蔡英文不滿意，25至34歲則有62.3%。其它民調(diào)同樣顯示，臺灣年輕族群對蔡英文的信任度大幅下滑。

　　為什么年輕人落差這么大？一年來，年輕人最切身的低薪問題沒有緩解，反而惡化。

　　有學(xué)者說，民進(jìn)黨當(dāng)局好命，上任不久即遇到全球景氣回升。臺灣連續(xù)下滑了17個月的貿(mào)易出口，到去年7月開始一直紅到現(xiàn)在；最近幾天，股市在暌違17年后沖破萬點(diǎn)；臺灣行政機(jī)構(gòu)“主計總處”年初預(yù)估，2017年臺灣經(jīng)濟(jì)成長率將達(dá)1.92%，增幅創(chuàng)三年新高。

　　經(jīng)濟(jì)面向好，但勞工薪水并未水漲船高。據(jù)臺灣官方數(shù)字，2016年臺灣平均月薪為4.879萬元（新臺幣，下同），年增0.6%，低于2015年2.5％的增長率。即使如此，民眾還認(rèn)為“言過其實”。有網(wǎng)友根據(jù)勞保的投保級距，畫出臺灣民眾的薪水累計分布圖。結(jié)果顯示，三成民眾月薪低于2.28萬元，47%的民眾月薪低于2.88萬元。而25至29歲族群，74%的人月薪低于3.66萬元，35至39歲族群54%月薪低于3.66萬元。

　　蔡英文去年5月20日就職演講中說：“雖然我沒有辦法立刻幫所有的年輕人加薪，但是我愿意承諾，新當(dāng)局會立刻展開行動。”然而一年來，民進(jìn)黨當(dāng)局積極推動“轉(zhuǎn)型正義”“一例一休”“年金改革”等政策，對經(jīng)濟(jì)增長、薪水提升沒有幫助，僵化的“一例一休”政策還加劇了低薪化。因為資方為了減少“一例一休”引發(fā)的糾紛，以雇傭短期工、縮短營業(yè)時間等方式，盡可能減少員工加班。勞工加班費(fèi)減少，導(dǎo)致薪資下降。

　　不久前，臺行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人林全的話更是冷水淋頭。他表示短期內(nèi)無法解決低薪問題，鼓勵年輕人追求興趣和成就感而非名利。此語一出，引來罵聲一片。但林全說的確是實話。低薪涉及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深層次問題。“主計總處副主計長”蔡鴻坤5月在經(jīng)濟(jì)預(yù)測發(fā)布會上指出，從2011年開始，臺灣經(jīng)濟(jì)成長便低于全球平均增長。主因是臺灣的出口主力制造業(yè)外移，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)欠缺成長動力，薪資降低到16年前水平。臺灣目前留下較多的是服務(wù)業(yè)。蔡鴻坤介紹，制造業(yè)成長提高1個百分點(diǎn)，可以提升后續(xù)產(chǎn)業(yè)鏈約3.8個百分點(diǎn)的產(chǎn)出；但服務(wù)業(yè)僅能提升后續(xù)約1.8個百分點(diǎn)的成長率。

　　近幾年，臺灣不少有識之士為低薪問題開藥方，不外乎增加投資、鼓勵創(chuàng)新，但都緩不濟(jì)急。而隨著臺灣環(huán)保意識高漲、環(huán)評標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)苛，水電等能源問題沒有令人信服的解決方案，臺灣投資吸引力越來越低。低薪大魔咒更無破解之道。如果低薪問題3年都解決不了，年輕族群還會支持蔡英文嗎？