臺灣包袱鋪，休假被砍好殘酷!我是最愛休假不愛加班的新時代青年大侃子~話說今年的端午、五一、中秋之類的節(jié)日啊都跟周末連上了，終于不用再“前借后湊”的拼休假了，記得去年那要連上7、8天才能休個小長假的日子，真是令wuli分外憂傷啊。

　　對于我們這種朝九晚五的上班族來說啊，大多數(shù)人都是上五休二，但這樣的生活其實已經不大受歡迎了，姆們很向往那些實施上四休三制度的公司。不過雖然我們在羨慕著別人家的生活，殊不知，有些地方連上五休二都難以滿足，比如，對岸的小伙伴們就恐面臨“上12休2”的超(can)爽(ku)境況。

臺灣的“一例一休”近日又出來博版面了，這廝要松綁了!

　　臺當局“行政院長”賴清德自9月初上任后便承諾，將啟動“一例一休”的“修法”，并將于11月中提出修改后的“一例一休政院版”。據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺當局“行政院”與“立法院”民進黨團近日達成“修法”共識，松綁現(xiàn)行“七休一”規(guī)定，未來只要經勞資協(xié)商或工會同意，勞工休假可不受最多只能連續(xù)上班六天的限制 。但各位知道嘛，據(jù)說臺灣的工商團體其實并沒建議松綁“七休一”，這是賴清德自己拍板的!

　　按“政院”高層的話說就是，未來勞工仍可在兩周、14天中有兩天例假(注：臺灣的“例假日”不可加班)和兩天休息日(注：“休息日”可以加班)，休假天數(shù)不受影響;但休息日若勞工都同意出勤，例假挪移后，等于最多可連上12天班。

　　侃爺就想問：誰愿意休息日還上班？誰又愿意連上12天班？

　　除了“松綁七休一”外，臺“勞動部”也打算取消現(xiàn)行“做1算4”“做5算8”的加班費規(guī)定，改依實際時數(shù)計算。另外，還有“延長工時上限”“特休假遞延”“輪班間隔”等五大方面的新舉措。

　　侃爺記得在2016年10月5日那天，蔡英文是這么說的：“上任以來，從化解高速收費員爭議、提高基本工資到落實七休一，每一項都顯示我們對增加勞工實質利益的努力。”可現(xiàn)在呢？提高基本薪資是做到了，但高速收費員近期被開罰、“七休一”如今要被松綁，還能說是保障勞工嗎？

一時間，島內可謂是哀嚎遍野。

　　這里再給各位講個知識點：在島內現(xiàn)行的“勞基法”中規(guī)定“勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日”，但未明說例假應該怎么排，故而早期時有“七休一”函釋，即為兩例假應間隔6個工作日，但如征得工會或勞工同意，例假可挪移，后因可連上12天班的“弊端”遭批;之后蔡英文當局上任，另以新“函釋”廢止舊“函釋”，又規(guī)定兩例假間最長就是6天，硬性規(guī)定了“一例一休”，但沒想到這次的“修法”卻又松綁了“七休一”……新黨新思維中心主任侯漢廷也在臉譜網怒斥稱：有關“一例一休”每一個修訂，都是越修越糟!

　　鬧了半天這又繞回來了，不僅臺灣勞工過勞的問題沒有解決，好像還被砍了7天假!難怪有網友覺得賴清德偏向資方了。

　　國民黨發(fā)言人洪孟楷也怒斥蔡當局沒先把趁亂漲價的企業(yè)給揪出就忙著“修法”，根本是幫資方解套、開脫，讓資方能減輕成本又大賺黑心錢：“修法”能讓高漲的物價回歸原位嗎？民進黨你不應該道歉嗎？還是消費者只能雙手一攤，怪自己當初為何要投票給民進黨而活該？

　　對此“行政院長”賴清德辯稱：“一例一休”在上次“立院”修訂通過后，社會有很多意見表達，當局本來就是要接受民意反應，提出適當政策，這是一種責任。此次“修法”既保障了勞工權益、安全，也能給予資方企業(yè)彈性經營，不存在偏袒哪一方的問題。

哦？既然你“賴神”提到了“接受民意反應”，那我們就來看看民意到底是咋說的!

早前的“一例一休”已讓多數(shù)臺灣網友有“上當受騙”的感覺了， “詐騙”“下賤”等字眼也是頻出。

　　而此次的“修法”一出，更是熱議不斷。

　　一部分網友認為這是“折中版本”：想賺錢想休假都要被麻煩，民眾到底是要這樣？

　　但更多是罵聲：“不是號稱最進步的‘立法’嗎？原來只是個笑話 ”“臺灣全部反對‘一例一休’不用支持民進黨了”;

有人諷刺蔡英文，不是曾說“如果民進黨做的不好，那臺灣就沒人能做得好”了嗎？

有人懷念起了前“行政院長”林全：“賴清德實在比林全還糟糕 ”;

有人替勞工鳴不平：“他們不會聽勞工的意見”“老板講的不照做就只能滾了”;

還一部分臺灣網友感嘆物價和休假都“回不去了” ;

更有網友直言：“一例一休”讓“臺灣變成第二個日本指日可待了” 。

　　看了這么多，侃爺也真是不知道賴清德是怎樣“接受民意反應”的，或者說很好奇他接受的都是怎樣的“民意”？

　　10個多月以來，900萬名臺灣勞工就像是陪著民進黨當局參加了一場萬圣節(jié)鬧劇，現(xiàn)在鬧劇結束，“做一給四”沒了，加班時數(shù)上限還要增加，勞工白白損失7天假不說，降低工時、提高工資也成了空話;而面對島內嚴重的經濟危機與勞工問題，臺當局給出的解決方案不是強化制度或控制工時，而是一再的松綁，放任更多的惡性循環(huán)，果然夠“進步”!