蔡英文資料照取自臺(tái)灣中時(shí)電子報(bào)
中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)10月4日訊 蔡當(dāng)局欲修正“勞基法”，但“一例一休”與7天假問(wèn)題一直未能達(dá)成共識(shí)，不僅引起勞方、資方不滿，朝野內(nèi)也是意見(jiàn)滿天飛。對(duì)此，臺(tái)灣政策研究基金會(huì)副研究員林昭禎4日以《蔡當(dāng)局放假的騙術(shù)》為題投書(shū)《中國(guó)時(shí)報(bào)》，直言蔡當(dāng)局的“勞基法”修正過(guò)程是“賠了夫人又折兵”。
文章指出，臺(tái)灣為了審查“勞基法”修正案，7月“立法院”臨時(shí)會(huì)竟發(fā)生民進(jìn)黨召委“落跑”事件。“最會(huì)溝通的當(dāng)局”只好透過(guò)蔡英文主持的“執(zhí)政決策協(xié)調(diào)會(huì)議”收編，以便爭(zhēng)議及早下架，此舉卻遭勞團(tuán)嗆民進(jìn)黨“黑箱”。
記得去年“五一”勞動(dòng)節(jié)，馬當(dāng)局把工時(shí)由“兩周84小時(shí)”降至“每周40小時(shí)”，當(dāng)成送給勞工的禮物，同時(shí)為取得雇主認(rèn)同，修“勞基法施行細(xì)則”，將規(guī)定假日由19天減為12天做為配套，并一舉解決勞、公、教休假不同步的問(wèn)題。
相較以往勞工一年多了6天假，這項(xiàng)“修法”或許稱不上是勞動(dòng)權(quán)益的大躍進(jìn)，但至少能減輕勞工過(guò)勞之弊，又解決臺(tái)灣地區(qū)“教師節(jié)”（9.28）當(dāng)天“勞工休假、教師不休”的尷尬，同時(shí)保留了五一勞動(dòng)節(jié)，使勞工比公教人員多1天假，算是達(dá)成放假藝術(shù)的目標(biāo)。
然而為了回饋支持者，蔡當(dāng)局上臺(tái)后迅速公告，刪除勞工7天假一案“失效”，并宣稱要全面落實(shí)“周休二日”。怎料，數(shù)日后“行政院”再度取消這7天假，林全“院長(zhǎng)”的理由是，股匯市不開(kāi)張將對(duì)經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重沖擊。遂又重回馬當(dāng)局時(shí)期的主張，演變?yōu)?ldquo;本來(lái)無(wú)一物，沒(méi)事惹得一身腥”的情況，讓放假的藝術(shù)，因決策“九彎十八拐”而成了異數(shù)。
文章表示，如今臺(tái)灣的政治人物為贏得政權(quán)，大開(kāi)加薪、縮工時(shí)等選舉支票，一旦被要求履行，發(fā)現(xiàn)事情非想象中的簡(jiǎn)單，立馬決策大轉(zhuǎn)彎，這樣的響應(yīng)，正可作為我們檢視執(zhí)政者適任與否之標(biāo)的。勞動(dòng)條件的改善是必要的，馬英九時(shí)期為達(dá)成勞資平衡，雖曾遭遇勞團(tuán)杯葛，但比照今日的亂象與緊繃的勞資關(guān)系，相信其所付出的努力與堅(jiān)持，仍值得新“內(nèi)閣”好好學(xué)習(xí)。
