侯漢廷批“一例一休”幾乎修回原狀，只是砍掉七天假。（圖片來源：臺灣《聯(lián)合報》）

　　據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣“勞動部”近日重修勞動法規(guī)，新黨新思維中心主任侯漢廷在臉譜網(wǎng)表示，有關(guān)“一例一休”每一個修訂，都是越修越糟！“民進(jìn)黨對得起勞工嗎？”

　　他說，首先，加班時數(shù)從46小時上限修到54小時，但看民進(jìn)黨2015年5月13日的新聞稿，民進(jìn)黨當(dāng)年完全持反對態(tài)度！是“加重勞工負(fù)擔(dān)”、“倒向財團(tuán)”！2015年的民進(jìn)黨打臉當(dāng)今的民進(jìn)黨！

　　第二，輪班制必須間隔11小時變成8至11小時。他表示，現(xiàn)況下，臺鐵與醫(yī)護(hù)人員都需要抗議。一旦又將11小時下調(diào)到8小時，對勞工又是加重打擊！扣除交接、交通時間，勞工根本沒有足夠時間休息。

　　第三，根據(jù)報道，工商團(tuán)體沒建議松綁“七休一”，是賴清德自己拍板的！看看蔡2016年10月5日怎么說：“新當(dāng)局上任以來，從化解高速收費(fèi)員爭議、提高基本工資，到落實七休一，每一項都顯示我們對增加勞工實質(zhì)利益的努力。”侯漢廷指出，提高基本薪資是做到了，高速收費(fèi)員近期被開罰、七休一如今要被松綁，還能說是保障勞工嗎？

　　侯漢廷指出，七休一的規(guī)定自1984年至今，國民黨執(zhí)政都沒敢動，民進(jìn)黨卻打算松手，莫非是要“勞權(quán)倒退30年”？

　　他表示，勞工連續(xù)工作12天，從過去駕駛員、保全人員的案例可知，難免發(fā)生過勞死。盡管現(xiàn)況有各種工作環(huán)境“不得已”連續(xù)12天，但絕對“不應(yīng)該”成為常態(tài)。不是每個人都能清楚知道身體狀況，才需要制度保障。

　　第四，將做1算4，做5算8的加班費(fèi)改為核實計算。侯漢廷說，讓“一例一休”少數(shù)的優(yōu)點都喪失殆盡。盡管未必每家企業(yè)都落實，確實有部分勞工受到福利。原先希望增加加班費(fèi)，讓雇主不再于休假日讓勞工加班，落實保障勞工休息。一旦核實，則當(dāng)初美意完全喪失！或者說，勞工希望多加班，一旦加班費(fèi)上漲老板不給加班，雙輸。

　　侯漢廷指，但勞工希望多加班的原因是因為本薪不夠??！民進(jìn)黨沒辦法讓經(jīng)濟(jì)變好、讓人民本薪增加，現(xiàn)在就連加班費(fèi)的增加也要剝奪掉嗎？當(dāng)初砍了七天假，推“一例一休”，現(xiàn)在又幾乎修回原狀，結(jié)論就是把七天假砍掉了。民進(jìn)黨對得起勞工嗎？