公務(wù)員有福了！臺(tái)“行政院人事行政總處人事長(zhǎng)”施能杰26日表示，“人事行政總處”正研擬將公務(wù)員加班換補(bǔ)休期限延長(zhǎng)到一年，只待“行政院”核定。
施能杰昨日赴臺(tái)“立法院”司法及法制委員會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)報(bào)告，“時(shí)代力量”“立委”黃國(guó)昌質(zhì)詢時(shí)提及，公務(wù)員加班領(lǐng)取加班費(fèi)的上限只有20小時(shí)，超過(guò)上限只能換補(bǔ)休，但沒(méi)在半年內(nèi)休完，補(bǔ)休就自動(dòng)消滅，臺(tái)當(dāng)局是否有意更改？
對(duì)此，施能杰響應(yīng)，公務(wù)員領(lǐng)取加班費(fèi)上限雖然只有20小時(shí)，但項(xiàng)目可以到70小時(shí)，各單位有需求的話，“可盡量使用項(xiàng)目方式發(fā)給加班費(fèi)。”但他也說(shuō)，“人事總處”擬修改“行政院人事行政總處加班及加班費(fèi)支給要點(diǎn)”，將6個(gè)月期限延長(zhǎng)到一年，目前只等“行政院”核定。
另外，針對(duì)臺(tái)當(dāng)局機(jī)關(guān)員額總數(shù)約精簡(jiǎn)6%，但非典人力不減反增一事，施能杰表示，臺(tái)當(dāng)局各單位希望除考試進(jìn)用的人力外，還是可以保留彈性因應(yīng)變化的業(yè)務(wù)需求，未來(lái)考慮以專法方式統(tǒng)一管理、規(guī)范非考試進(jìn)用的人力，例如以契約方式高薪聘請(qǐng)到高階的技術(shù)人員，讓臺(tái)當(dāng)局和地方政府可以因應(yīng)更多元的人力組合。
原標(biāo)題：公務(wù)員加班換補(bǔ)休擬延至1年 等臺(tái)“行政院”核定
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