臺(tái)灣包袱鋪，人才留不??！我是從小就不被父母寄予“成才”之厚望的大侃子~21世紀(jì)果真應(yīng)承了“葛大爺”那句“人才最貴”的至理名言，但“人才”這事兒，您說(shuō)了不算、我說(shuō)了也不算，咱得聽(tīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)的。這不近日，瑞士洛桑管理學(xué)院（IMD）就公布了“2018全球人才排名”，臺(tái)灣“喜提”了“史上最差”名次……
據(jù)悉，在全球受調(diào)查的63個(gè)國(guó)家及地區(qū)中，臺(tái)灣的排名為第27，不僅較去年下滑了4名，更是該榜2014年公布以來(lái)的最差名次。
IMD世界競(jìng)爭(zhēng)力中心首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家卡波里斯表示，這份IMD全球人才排名有3大檢視指標(biāo)，分別是“投資與發(fā)展人才”、“吸引與留住人才”及“人才準(zhǔn)備度”，以顯示一個(gè)地區(qū)包括培養(yǎng)本地人才、吸引外來(lái)專業(yè)人才及和留住人才的能力。而臺(tái)灣除了第一項(xiàng)排名與去年持平、為全球第25名外，另兩項(xiàng)則均呈下滑趨勢(shì)：“吸引與留住人才”滑落6名至第32、“人才準(zhǔn)備度”滑落5名至第27名。
卡波里斯指出，今年臺(tái)灣總排名滑落4名，除了公共教育支出等競(jìng)爭(zhēng)力不夠外，最主要的是和“吸引與留住人才”指標(biāo)中包括攬才及留才在企業(yè)的優(yōu)先順位、生活成本、人才外流、對(duì)外來(lái)技術(shù)人才吸引力等的不少弱項(xiàng)有關(guān)。
特別值得注意的是，IMD認(rèn)為最嚴(yán)重的問(wèn)題就是，臺(tái)灣企業(yè)不重視攬才及留才的優(yōu)先順位！
