說易行難的計劃

“當選后在高雄辦公”，背后體現(xiàn)的是島內(nèi)發(fā)展南弱北強的現(xiàn)實格局。特別是以臺北、新北、基隆三市組成的大臺北地區(qū)，700多萬人口占島內(nèi)總數(shù)近三分之一，成為臺灣當之無愧的政治經(jīng)濟文化科技中心。與此同時，隨著昔日亞洲第一大港高雄港的沒落，加之南部重工業(yè)的低迷，南北差距逐漸拉大，中南部人口流向北面，當?shù)刈兊?ldquo;又老又窮”。

為了吸引南部選民選票，每到選舉“改變南北不平衡”的議題都會被拿出來刷存在感。動員大企業(yè)、大財團遷往南部有難度，候選人往往提出政治中心南遷的計劃。比如，賴清德在任臺南市長時就提出，領導人辦公室遷往臺南市，立法機構(gòu)、行政機構(gòu)遷往中部，以此實現(xiàn)南北平衡?？上нw址工程浩大，只聽樓梯響從來沒見人下來。

2016年蔡英文在當選臺灣地區(qū)領導人后，在高雄設立領導人南部辦公室，以此實現(xiàn)她選舉前“面向南方、建設南方、重視南方、南部再生”的承諾，啟動當天她來到現(xiàn)場與當?shù)厝耸拷涣?。只可惜，這次也是蔡英文唯一一次使用這間辦公室。去年底，民進黨交出高雄的執(zhí)政權(quán)后，這間南部辦公室也交還給了高雄市政府。

比起民進黨人，韓國瑜提出的方案就簡單多了：地區(qū)領導人辦公室、立法機構(gòu)、行政機構(gòu)都不要搬，就他一個人在高雄上班，借助電腦網(wǎng)絡與快捷交通來處理公務。不過，有島內(nèi)媒體直言這個計劃恐怕沒那么容易辦到。領導人一個人留在高雄辦公，那么副領導人、領導人辦公室正副秘書長是在高雄還是在臺北上班？領導人又如何協(xié)調(diào)行政機構(gòu)與立法機構(gòu)？領導人的安全又如何保障？這些都是比較現(xiàn)實的問題。況且，領導人真留在高雄，投資、企業(yè)、人才就一定會跟著過來？這也是個未知數(shù)。

或許，這個說易行難的計劃，更多是選舉中贏得中南部選民的一種政治姿態(tài)。因為改變臺灣發(fā)展南弱北強的格局，遠不是領導人在哪兒辦公就能解決的，需要通盤謀劃，更需要假以時日。