面對臺灣少子化問題，蔡當局大動作迅速整合原本還在互踢皮球的臺灣教育部門、衛(wèi)福部門，提出“向下”提供每月6000元（新臺幣，下同）托育補助至3歲，“向上”增設(shè)2歲專班，盼讓育兒“沒有空窗期”。然而，撒錢只是一時緩解家長壓力，包含托育服務(wù)普及率排名全球墊底、公托無法符合家長就業(yè)樣態(tài)等，年輕人不敢生的問題仍沒有解決，0～6歲學齡前孩子的托養(yǎng)、教育需要更長遠而完善的規(guī)畫。=

　  托育政策催生聯(lián)盟觀察， 2017年日本全國共有2萬6千多名“待機兒”（意指排隊候補進公托的兒童），其中0～2歲的比例高達89％，為此日本厚生勞動?。ǖ韧_灣衛(wèi)福部門）宣示，“日本將針對1、2歲嬰幼兒，擴大托育服務(wù)量能”，其中包含提出企業(yè)主導型保育所，配合不同家長工作樣態(tài)給予彈性服務(wù)，共提供了6萬名托育數(shù)。

　  日本政府視“待機兒”為重大政治問題，反觀臺灣衛(wèi)福部門，卻連到底多少家庭有實際送托需求？有多少家庭排隊等著進公托機構(gòu)？都無完全掌握數(shù)字，且一問三不知，當供、需數(shù)字都掌握不清，要如何準確提供托育服務(wù)？

　  臺灣因虐童案頻傳，即使送公托也常傳出意外，導致家長送托意愿低，根據(jù)統(tǒng)計，臺灣托育服務(wù)普及率不到12％，這個比例與世界已開發(fā)國家及地區(qū)相比，低得異常，即使是低生育率的日本也有35％，數(shù)字顯示出臺灣父母對0～2歲托育服務(wù)的不信任，如何提升托育服務(wù)的質(zhì)量管理，衛(wèi)福部門仍需努力。

　  至于臺灣教育部門日前立法成立“職場互助式教保服務(wù)”，希望鼓勵企業(yè)附設(shè)2～6歲的托育服務(wù)，但因為企業(yè)多半不知道know-how，加上成本高，仍未見成效。而公立幼兒園服務(wù)樣態(tài)也要配合家長工作樣態(tài)，否則設(shè)再多也沒用。

　  臺灣家長面對學齡前孩子教、養(yǎng)的經(jīng)濟壓力和焦慮感早已經(jīng)是“世界級”，若臺當局無法長遠規(guī)劃，提出量、質(zhì)均備的完善政策，只是發(fā)發(fā)錢，是很難扭轉(zhuǎn)年輕人“想不開才生小孩”的念頭。

來源：臺灣《中國時報》