臺行政機構(gòu)人事行政總處提出“聘約人員人事條例”草案，規(guī)定三等以上聘約人員，若符合相關(guān)資格，可在進用滿3年后，擔(dān)任特定機關(guān)有職稱職等的職務(wù)，遭質(zhì)疑恐會排擠公務(wù)人員。對此，前國民黨“立委”孫大千則痛批，這真的是“沒有最貪，只有更貪”，并點出聘約人員草案的四個矛盾。
孫大千在臉書寫下，四個矛盾點分別是第一，通過考試的文官原本就應(yīng)該是主要的公務(wù)人員來源，約聘人員應(yīng)屬于少數(shù)的例外，怎么可能變成人事制度的第二軌？將來難不成還有第三軌嗎？第二，倘若在治理臺灣時，對于特殊領(lǐng)域的人才有其需求，應(yīng)該要調(diào)整文官考試的項目來增加人才甄選，而不是趁機大開方便之門。
另外，孫大千質(zhì)疑第三，所謂的專業(yè)需求和業(yè)務(wù)差異，原本就是具有彈性的灰色地帶，用這樣的標(biāo)準(zhǔn)來擴大晉用約聘人員，根本就是用人唯私的綁標(biāo)行為；第四，他認(rèn)為草案一旦通過后，必然會產(chǎn)生排擠效應(yīng)，大幅限縮了專業(yè)文官的工作機會。
