臺(tái)行政機(jī)構(gòu)擬修“法”讓任職超過三年的公務(wù)機(jī)關(guān)約聘人員，擔(dān)任有職稱職等之職務(wù)。國(guó)民黨黨團(tuán)今天批這是讓黑官直接漂白，排擠公務(wù)人員員額，黑手直接指向公務(wù)機(jī)關(guān)正式職缺，“藍(lán)委”質(zhì)疑“肥官不夠分，還想占高缺，未來滿城盡是‘口譯哥’”。
國(guó)民黨團(tuán)書記長(zhǎng)蔣萬安指出，人事行政總處對(duì)外強(qiáng)調(diào)這只是行政部門與聘約人員的人事契約，但如果人力不足應(yīng)該開正職缺補(bǔ)足人力，如果現(xiàn)有人力無法滿足時(shí)代需求更應(yīng)該調(diào)整考選制度，吸納新時(shí)代人才。如果真的必須進(jìn)用聘約人員也必須以公開透明的進(jìn)用及考核制度選拔人才，但現(xiàn)在公布草案完全看不到。
蔣萬安認(rèn)為，穩(wěn)定的文官體系才是行政當(dāng)局應(yīng)該做的事。尚且還有更多的人事改革并未推動(dòng)，放著警消人員組工會(huì)、約聘人員適用“勞基法”等重大改革不做，卻積極在文官體系開后門、任用私人，對(duì)努力苦讀希望擔(dān)任公職的年青人情何以堪？
首席副書長(zhǎng)林奕華批評(píng)，民進(jìn)黨吃相難看，要破壞文官制度到什么地步？如果職缺不夠可以檢討開缺，但民進(jìn)黨“執(zhí)政”特色就是大量進(jìn)用約聘人員，來源是民進(jìn)黨黨工、青年軍、1450。如果修“法”通過，未來公務(wù)人員考場(chǎng)不是公考考場(chǎng)，而是民進(jìn)黨中央黨部，因?yàn)辄h證就是準(zhǔn)考證。
“藍(lán)委”賴士葆指出，此草案如果通過島內(nèi)文官體制將被完全裂解，從此進(jìn)入“拉關(guān)系”、“走后門”的時(shí)代，可以利用此條款包庇親信出任文官不用考試。學(xué)子努力準(zhǔn)備考試不如與綠營(yíng)拉關(guān)系，而且“今天臨時(shí)工，明天變首長(zhǎng)”。
“藍(lán)委”葉毓蘭指出，如果此修“法”通過，口譯哥立即變成14職等大使，未來只差捐官買官條例，“考試院”可以廢了，不能利用修“法”讓黑官漂白，破壞文官制度，不能讓未來年青人想任公職只能拼關(guān)系、比后臺(tái)。
