島內(nèi)社會熱議軍公教不調(diào)薪，學(xué)者看法則呈現(xiàn)兩極，有支持該等經(jīng)濟回溫再補調(diào)，也有認為紓困是特別預(yù)算，以此不調(diào)薪“理由不夠充分”。人力銀行則悲觀表示，將使民間企業(yè)明年調(diào)薪與年終獎金調(diào)整不樂觀。
“中央大學(xué)”臺經(jīng)中心執(zhí)行長吳大任認為，今年面臨紓困，行政當(dāng)局預(yù)算確實比較吃緊。公務(wù)人員雖不算高薪，但在經(jīng)濟不穩(wěn)定時相比勞工是好一點，不調(diào)整相信軍公教階層多可體諒。臺當(dāng)局可以等疫情后，臺灣經(jīng)濟表現(xiàn)比較好時，給予補調(diào)。
至于軍公教不調(diào)是否減緩消費復(fù)蘇吳大任認為不會，主要是臺灣6月解封后，內(nèi)需有回穩(wěn)。且房地產(chǎn)價格上漲，股市也一度破1萬3000點，家庭所得有增加。
但政大財稅系教授陳國梁以為，拿財政不佳不幫軍公教調(diào)薪，“理由不夠充分”。主要是紓困與前瞻預(yù)算都是屬特別預(yù)算，跟軍公教薪水編在一般預(yù)算不同。
他說我們年度一般預(yù)算一直在改善，沒有另外舉債，經(jīng)常性收入也不錯，不該以特別預(yù)算舉債說不能調(diào)薪，邏輯上說不過去。且特別預(yù)算不受流量限制，只要舉債不超過行政當(dāng)局前3年度島內(nèi)生產(chǎn)毛額平均50％即可，目前僅40％，以GDP一年20兆（新臺幣，下同）來說，還有2兆舉債空間，并沒有達上限。
不過陳國梁也同意，除實際預(yù)算去看，軍公教調(diào)薪還有另一層“觀感”問題。疫情下許多民眾所得停滯，甚至放無薪假，此時還加薪會沒有共體時艱之感。
yes123發(fā)言人楊宗斌說，過去研究公務(wù)人員調(diào)薪對民間會有些微帶動效果。在8月基本工資調(diào)整已是史上最小幅度下，這次軍公教薪水又不調(diào)整，將使明年民間年終獎金與調(diào)薪幅度，都不會太樂觀。
