華夏經(jīng)緯網(wǎng)引述臺灣“中時新聞網(wǎng)”報道 臺積電美國亞利桑那州5納米廠將于12月進(jìn)行移機典禮，先前有媒體直擊臺積電在11月初首度包機把近300名員工送往美國，預(yù)計初期每兩周一班，繼續(xù)將1000多名臺積電員工及家屬送至美國。島內(nèi)資深媒體人陳鳳馨在《風(fēng)向龍鳳配》節(jié)目中示警，臺灣人才正在被掏空，隨著臺積電第一批人才去美國，未來將形成慢性失血的情況。
陳鳳馨分析指出，臺積電將臺灣的頂尖人才送往美國，背后考慮點是，在美國生產(chǎn)成本會拉得很高，而且沒有足夠的人才，因為美國理工人才本來就不多，愿意投入到半導(dǎo)體的人其實也非常有限，雖然亞利桑那州在附近的幾所小區(qū)學(xué)院開設(shè)半導(dǎo)體課程，但訓(xùn)練的是第1線技術(shù)人員而不是工程人員，兩者終究還是有差距。
其次，美國的工程師并不愿意輪班，陳鳳馨提到，晶圓廠必須要24小時運作，不只是輪班問題，而且還需要隨call隨到，這在臺灣新竹的科技公司其實很常見，但對美國人來說是無法接受的事情，臺積電短期內(nèi)也無法改變美國的文化，干脆直接從臺灣搬人才過去。
陳鳳馨強調(diào)，臺灣沒有大的市場、沒有生產(chǎn)任何資源，唯一有的優(yōu)勢就是人力跟人才，臺灣早期是用勤勞的人力，有很多加工出口區(qū)，當(dāng)時加工出口區(qū)對臺灣經(jīng)濟成長幫助非常大；再來到1980年，早年從頂尖大學(xué)去美國留學(xué)的這批人，掀起一陣回來臺灣的風(fēng)潮，這些人才聚集出新的產(chǎn)業(yè)模式，將“技術(shù)密集”這件事在臺灣落地生根。
但如今情況卻翻轉(zhuǎn)，陳鳳馨說，臺積電去美國投資面臨人才困境，所以只能從臺灣搬人才，隨著一批批人才去美國，會形成“慢性失血”的狀況。臺灣地區(qū)是不是正在國際的競爭過程當(dāng)中快速流失人才？值得大家省思。
臺積電創(chuàng)辦人張忠謀曾警告，美國想復(fù)制臺灣的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)遣豢赡艿?，終將白忙一場，但在美國積極邀請臺積電設(shè)廠下，張忠謀日前證實，臺積電目前最先進(jìn)的3納米制程，將作為美國亞利桑那州廠的第二階段計劃，他強調(diào)5納米廠是第一階段，之后在旁邊將規(guī)劃3納米廠。（來源：華夏經(jīng)緯網(wǎng)）
