臺(tái)海網(wǎng)6月30日綜合報(bào)道 臺(tái)積電去年宣布在美國(guó)亞利桑那州建造2期晶圓廠，第1期晶圓廠工程預(yù)計(jì)2024年生產(chǎn)4納米，第2期晶圓廠正在興建中，計(jì)劃生產(chǎn)3納米。在建廠同時(shí)也陸續(xù)征才，然而卻雙雙面臨“水土不服”，凸顯臺(tái)積電海外擴(kuò)張面臨的挑戰(zhàn)。

廠房建造“水土不服”

據(jù)日媒《日經(jīng)新聞》報(bào)道，美國(guó)晶圓廠的建筑工人效率不如臺(tái)灣，薪資卻高出數(shù)倍，由于勞力短缺等因素，亞利桑那廠的工程已經(jīng)落后，臺(tái)積電也承認(rèn)建廠成本超出預(yù)期。為了彌補(bǔ)這些困難，臺(tái)積電和其供應(yīng)商正向美國(guó)政府申請(qǐng)非移民簽證，希望在7月能夠派遣超過500名有經(jīng)驗(yàn)的員工前往當(dāng)?shù)兀涌鞜o塵室設(shè)施、管線安裝和其他設(shè)備的工程進(jìn)度。

臺(tái)積電表示，派遣的人數(shù)尚未確定，但強(qiáng)調(diào)這個(gè)特別任務(wù)團(tuán)隊(duì)只會(huì)在當(dāng)?shù)赝Ａ粢欢螘r(shí)間，不會(huì)影響目前在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯?2000名員工，也不會(huì)影響臺(tái)積電在美國(guó)的招聘計(jì)劃。

報(bào)道提到，臺(tái)積電從臺(tái)灣派遣更多工人的決定，不僅突顯臺(tái)積電海外擴(kuò)張面臨的挑戰(zhàn)，也突顯了美國(guó)試圖打造尖端半導(dǎo)體生產(chǎn)，以及重建其技術(shù)供應(yīng)鏈時(shí)遇到的阻礙。

招聘人才“水土不服”

根據(jù)美國(guó)《財(cái)星雜志（Fortune）》，臺(tái)積電將在亞利桑那州的新工廠雇用4500名員工，不過其招聘雄心卻與美國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)生了沖突。一名臺(tái)積電工程師曾在美國(guó)人力資源網(wǎng)站“Glassdoor”留言抱怨自己已在辦公室睡了1個(gè)月，每天長(zhǎng)時(shí)間工作12小時(shí)是常態(tài)，周末還得經(jīng)常輪班，“這里的工作與生活平衡是多么殘酷”。另一名臺(tái)積電工程師也曾吐露，“臺(tái)積電是服從文化，而且還沒為美國(guó)做好準(zhǔn)備”。

針對(duì)美國(guó)廠前任、現(xiàn)任工程師控訴工時(shí)長(zhǎng)、管理嚴(yán)格，臺(tái)積電董事長(zhǎng)劉德音日前則在股東會(huì)上回應(yīng)，“不愿意值班的人，就不要來參加這個(gè)產(chǎn)業(yè)。”

此外，國(guó)外薪資網(wǎng)站“Levels.fyi”的資料顯示，以工程師的薪資福利來說，臺(tái)積電美國(guó)廠平均年薪約7.47萬美元，而人工智慧領(lǐng)域的薪資水準(zhǔn)普遍較高，OpenAI公司工程師的年薪范圍約32.5萬至137萬美元，中位數(shù)高達(dá)92.5萬美元，包含基本工資30萬美元及股票獎(jiǎng)勵(lì)約62.5萬美元，整整比臺(tái)積電高出許多，因此低薪亦是找不到人才的主要原因。

至于臺(tái)積電的薪資，美國(guó)人力資源網(wǎng)站Glassdoor上數(shù)據(jù)顯示，臺(tái)積電美國(guó)工程師平均年薪約落在約430萬元新臺(tái)幣，臺(tái)灣去年員工平均年薪則為317.5萬元臺(tái)幣，碩士畢業(yè)的新進(jìn)工程師年薪200萬元臺(tái)幣起跳。

外媒報(bào)道分析臺(tái)積電“惡劣的工作文化、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)以及長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的海外培訓(xùn)要求”，讓現(xiàn)有和未來的美國(guó)員工望而卻步。