據(jù)臺灣“中時新聞網(wǎng)”8月7日報道,美國政府推動芯片代工在地化,但人力缺口問題難以解決,全美各地的社區(qū)學(xué)院和大學(xué)推動與臺積電、英特爾及格芯合作的培訓(xùn)計劃,企圖緩解人才缺口壓力。
據(jù)報道,亞利桑那州馬里科帕縣社區(qū)學(xué)院提供10天培訓(xùn)課程,無經(jīng)驗也可以參與,結(jié)業(yè)后保證獲得芯片廠面試機會。
一位36歲單親媽媽莉薩·斯特羅瑟斯去年4月被裁員離開房地產(chǎn)業(yè),接受10天課程后,她順利獲得面試機會,并被芯片廠錄取。她自曝求學(xué)時毫無科技業(yè)背景,念的是電影和媒體研究,碩士則主修社會福利,“班上15至20人,大部分是女性,多半沒有相關(guān)背景”。
馬里科帕縣社區(qū)學(xué)院的課程主要與臺積電、英特爾合作,部分課程由臺積電員工親自授課,超過六成學(xué)員是有色人種,年紀(jì)在18至29歲之間。
美國芯片代工人力不足的問題已經(jīng)讓臺積電美國廠被迫延后一年量產(chǎn),未來幾年將面臨7萬至9萬名人才缺口。課程雖能緩解燃眉之急,但需要完整的配套措施與規(guī)劃才能解決結(jié)構(gòu)性問題。
臺媒:臺積電美國缺工,無經(jīng)驗新手培訓(xùn)10天就上崗

