日前，臺當(dāng)局勞動主管部門下屬機(jī)構(gòu)發(fā)生職場霸凌事件，導(dǎo)致一名公務(wù)員在辦公室內(nèi)輕生，引發(fā)島內(nèi)一片嘩然。賴清德在事發(fā)多日后才通過社交媒體道歉，遭批沒有誠意。島內(nèi)輿論認(rèn)為，民進(jìn)黨施政這些年“只會內(nèi)斗，不顧民生”，任命的官比過往更官僚，人事升遷搞派系走后門，讓基層人員苦不堪言，若再不痛改前非，相信這類悲劇絕不會是最后一樁。
觀察發(fā)現(xiàn)，在民進(jìn)黨當(dāng)局的施政下，島內(nèi)官場亂象叢生，本應(yīng)維護(hù)勞工利益、遏制雇主霸凌的臺勞動部門，如今竟也成為霸凌者。此外，島內(nèi)還有很多類似的案件，比如2018年臺灣當(dāng)局時任“駐日本大阪辦事處”處長蘇啟誠因應(yīng)變救災(zāi)不力遭丑化而自殺；去年，臺“駐巴西圣保羅辦事處”的王姓組長在駐地住所墜樓身亡等。
“島內(nèi)官場亂象頻出的根本原因就是在于民進(jìn)黨長期任人唯親，缺乏專業(yè)，將官職作為報恩和交易的酬賞，結(jié)果必然是裙帶勾結(jié)，而且官官相護(hù)。”廈門大學(xué)臺灣研究院兩岸關(guān)系研究所所長唐樺表示，以勞動部門這起案子來看，案件要由陳菊主持的監(jiān)察部門來立案調(diào)查，而涉及霸凌下屬的謝宜容相傳背后靠山就是陳菊，因而得以輕輕放下。就與此前民進(jìn)黨諸多弊案一樣?？梢姡襁M(jìn)黨行政權(quán)力獨大、不受制約，實屬臺灣官場亂象的根源。
對于民進(jìn)黨當(dāng)局的官官相護(hù)搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，臺灣輿論表達(dá)了強(qiáng)烈不滿，民怨沸騰至今無法平息。臺灣時事評論員賴岳謙表示，賴清德的用人唯親是大家最詬病的，加之他好斗成性，屢屢在臺立法部門制造激烈沖突，已惹得臺灣民眾越來越不耐煩，越來越憤怒。無論是處理島內(nèi)矛盾還是兩岸關(guān)系，賴清德的一意孤行已讓他的聲望一跌再跌，遲早跌至谷底。
“越來越多的臺灣民眾看清了賴清德的無能和蠻干。”唐樺表示，想要挽救施政頹勢，平息島內(nèi)沸騰的民意，賴清德應(yīng)該要懸崖勒馬，主動走上歷史的正途。最根本的就是拋棄“臺獨”言論和行動，最關(guān)鍵的是把精力用來切實改善民生福祉，而非戰(zhàn)斗不斷、政績不見。
從民調(diào)來看，賴清德的民意支持度已經(jīng)出現(xiàn)死亡交叉線，第一次施政困境已在眼前，再繼續(xù)縱容民進(jìn)黨傲慢施政下去，臺灣民眾還將付出更大的代價。
