公務員在科層制中，無疑就是要一步一步地往高階爬，如今卻從外面空降一位學者，等于阻斷人員晉升官階之路，大大不利科層之間的流動，尤其是新當局大搞年金改革，揮刀砍向軍公教，搞得公務體系內人心惶惶之際，更應該保持升官的管道暢通，這就說明蔡英文沒有從大局去體察公務員懷揣著人往高處爬的心態(tài)。此為斲傷新當局公信力之一也。
報導又說，陶儀芬與蔡英文的文膽姚人多是親密戰(zhàn)友，她經(jīng)常撰文批判時政。這意味著朝廷有人好辦事，如此豈非變相鼓勵公務員積極鉆營與綠營新貴的關系，以利日后升官。
蔡英文忘了前任馬英九就是愛任用博士及學者當“閣員”，才導致政績不佳，失去政權，如今蔡英文卻犯了過去譏笑“馬英九總愛在鏡子里找人”的錯誤，最重要的是，她痛失一次收攬公務員人心的機會。此為斲傷新當局公信力之二也。
由上述可知，新當局內英系人馬政治敏銳度不足、判斷力薄弱，易為“內閣”無端放火，反而需求助其他派系來救火；另一方面，新當局用人唯親，拿增加女性“閣員”比例當借口來自肥，則是輕蔑公務員，無益于人心的安定，如此用人之道，絕對是新當局施政的隱憂。（作者系臺灣資深媒體人 華夏經(jīng)緯網(wǎng)特約評論人）
