論起李家同教授在臺(tái)灣高等教育界的年資、職位等，比其他同儕要高很多，于此也可以約莫估計(jì)出來(lái)，一般臺(tái)灣的大學(xué)退休教授們，原本的退休俸就很有限，經(jīng)過(guò)年金改革的頻頻削減，也所余無(wú)幾了。在民進(jìn)黨全面執(zhí)政的強(qiáng)勢(shì)逼迫之下，輕聲感嘆一下“晚景凄涼”，也要遭到無(wú)情的圍剿，日子真的不好過(guò)。

　  民進(jìn)黨執(zhí)政以來(lái)，一直說(shuō)要解決臺(tái)灣的低薪問(wèn)題，兩年過(guò)去他們做了什么？蔡當(dāng)局自認(rèn)年金改革是一大成就，一下子就節(jié)省了數(shù)百億臺(tái)幣的預(yù)算。但是臺(tái)灣年輕人和一般受薪者的薪資增加了嗎？目前全臺(tái)灣看不到任何有提高薪資的跡象。

　  某經(jīng)濟(jì)學(xué)者認(rèn)為：臺(tái)灣的教育改革徹底失敗，各大學(xué)給學(xué)生打分?jǐn)?shù)不斷膨脹，專業(yè)縮水，畢業(yè)生非業(yè)者所需。原來(lái)訓(xùn)練專業(yè)技術(shù)的技職體系，多升等為普通大學(xué)，畢業(yè)生紛紛涌入無(wú)需技術(shù)與專長(zhǎng)的低薪服務(wù)業(yè)打工，十年來(lái)每月領(lǐng)基本工資的人數(shù)，上升了七倍。為年輕人加薪的正本清源之道，必須進(jìn)行第二次教育改革；多出來(lái)的一半大學(xué)；多為科技大學(xué)，轉(zhuǎn)型成為符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科技潮流的新型態(tài)技職體系。與頂尖民間企業(yè)合作、可以從德國(guó)引進(jìn)優(yōu)秀技職學(xué)校，完全脫離目前的僵化管制，打造出企業(yè)與年輕學(xué)子攘臂相爭(zhēng)的明星學(xué)校，就能為臺(tái)灣注入一股活泉。

　  臺(tái)灣做再一次的教育改革？聞?wù)吣粏誓憽?/strong>1990年代是臺(tái)灣最好的年代，解除戒嚴(yán)不久，經(jīng)濟(jì)發(fā)展鼎盛。從美國(guó)回來(lái)的李遠(yuǎn)哲主導(dǎo)教育改革，以“快樂(lè)學(xué)習(xí)”為宗旨，取消留級(jí)制度，全臺(tái)灣遍立大學(xué)，后來(lái)有169 所大學(xué)，臺(tái)灣學(xué)子的程度普遍降低，學(xué)無(wú)專長(zhǎng)，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)時(shí)沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮就進(jìn)行大幅度的變更、 改動(dòng)，現(xiàn)在自食其果。