據(jù)報(bào)道,臺(tái)“矯正署”指出,目前全臺(tái)監(jiān)獄男收容人占92%,女收容人8%,男女管理員人數(shù)才會(huì)如此懸殊,“不是性別歧視,是基于實(shí)際工作需要”。
臺(tái)“法務(wù)部”表示,“考選部性平會(huì)”要求該部自行調(diào)整戒護(hù)人員配置,以后再慢慢補(bǔ)回不足員額,但預(yù)計(jì)招考的19名監(jiān)所管理員,原規(guī)劃到第一線直接面對(duì)收容人,少6名男管理員、多6名女管理員,會(huì)造成戒護(hù)人力配置失衡;硬把女管理員派到男監(jiān)擔(dān)任戒護(hù)工作,出了事誰(shuí)負(fù)責(zé)?
曾經(jīng)待過(guò)北、中、南多個(gè)看守所與男監(jiān)13年的資深男管理員“郁卒”說(shuō),管理員工作就是全天緊跟收容人,監(jiān)看洗澡、吃藥,摸全身做安全檢查,所以要同性別管理員才方便,異性管理員做這些事一定出事;他就曾看過(guò)男收容人到醫(yī)務(wù)室時(shí),忍不住騷擾女護(hù)士的狀況。
他認(rèn)為,如果為了男女平權(quán)而派女管理員戒護(hù)男收容人,女管理員可能做不到幾個(gè)月就離職,形成考試、人力訓(xùn)練雙重浪費(fèi)。