資料圖：臺灣新北市海山高中。（圖片來源：臺灣“東森新聞云”）
中國臺灣網(wǎng)6月12日訊 據(jù)臺灣“東森新聞云”報道，又有老師連續(xù)請長假。繼之前新北市一名小學老師一口氣請假11年2個月，引起嘩然后，新北市海山高中也傳出一名教健康教育的女老師連續(xù)請假長達9年半，連現(xiàn)任校長都沒見過她本人，再度引起民眾熱議。
新北市一名年近40歲的高中女教師到校任職滿一年后，開始以出國進修、生小孩、照顧老人等理由合法請假，前后共9年半沒有來校上課，中間已換過5任校長，其中有幾位都沒見過她，宛如幽靈老師。此事引起臺灣民眾爭議，紛紛質(zhì)疑新北市怎么有這么多這樣案例。
當事人所任職的海山高中坦承，2007年時這名女老師約29歲，到國外進修3年，2010年請育嬰假長達3年多，接著再請半年“侍親假”照顧長輩，之后連著請了一年半的育嬰假及一年“侍親假”，前后累計9.5年沒有到學校。
外界普遍質(zhì)疑這種合規(guī)的請假手段，占著正式老師編制卻可以不來執(zhí)教，相當不合理。海山高中校長古秀菊也坦承目前還沒與該老師碰過面，不過她請假均符合規(guī)定，都屬于留職停薪?jīng)]有拿薪水。校長還坦言其請假造成有些老師不能充分休息，校方將設(shè)法協(xié)助這位老師，幫她以最短時間適應(yīng)職場，早日回到校園。
據(jù)媒體報道，不久之前，新北市一名小學老師一口氣從2006年8月請假到2018年1月，除了中間有三個半月復職，前后累計請假時間長達11年2個月，這樣“合規(guī)不合理”的方式，不只對學校工作造成影響，也引發(fā)許多民眾批評。
有人直批：“人沒錯，爭取合法權(quán)益。規(guī)定有問題，看有沒有膽子修訂。”“（相關(guān)規(guī)定）早已嚴重過時了。”“同事很倒霉，只能分擔工作然但不能分擔薪水。”但也有人認為：“留職停薪為何不行？”“請假期間是沒領(lǐng)半毛錢薪水，也不計算工齡的。”（中國臺灣網(wǎng) 齊昕）
