據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局“主計(jì)總處”近日公布2018年受雇員工全年總薪資中位數(shù)為49萬(wàn)元(新臺(tái)幣，下同)，平均每月4.1萬(wàn)元，意即有50%、近400萬(wàn)人未達(dá)此標(biāo)準(zhǔn)。此外，全年總薪資平均數(shù)為62.9萬(wàn)元，中位數(shù)與平均數(shù)的差距擴(kuò)大至13.9萬(wàn)元，“主計(jì)總處”指出，有近7成的受雇員工年薪低于平均數(shù)。

　　據(jù)“主計(jì)總處”統(tǒng)計(jì)，2018年受雇員工人數(shù)平均為787.7萬(wàn)人，全年總薪資中位數(shù)為49萬(wàn)元，也就是有393.9萬(wàn)人的年薪領(lǐng)不到49萬(wàn)元；不過(guò)，全年總薪資平均數(shù)為62.9萬(wàn)元，相當(dāng)于527.6萬(wàn)人的年薪不及整體平均。

　　薪資中位數(shù)與平均數(shù)的差距反映薪資分布，觀察過(guò)去6年變化，小于平均數(shù)的比率從2012年的65%升至2018年的67%，直逼近7成員工年薪不及平均。

　　“主計(jì)總處”指出，薪資、所得等財(cái)富衡量，在統(tǒng)計(jì)分布上，不同于常態(tài)對(duì)稱的“鐘型分配”，往往呈現(xiàn)“右偏”現(xiàn)象，極端高薪者會(huì)拉高了整體薪資平均，因此與中位數(shù)有落差。至于逐年擴(kuò)大的現(xiàn)象，則顯示薪資曲線“右偏”情況加劇，極端高薪者的成長(zhǎng)速度較快。

　　若要找出“薪情”最好的行業(yè)別，歷年來(lái)都屬“電力及燃?xì)夤?yīng)業(yè)”員工的薪資中位數(shù)居冠，不僅過(guò)半員工年薪逾百萬(wàn)、全體員工平均也是相當(dāng)水平。該業(yè)別2018年全年總薪資中位數(shù)為115.6萬(wàn)元、平均數(shù)為115.3萬(wàn)元，是唯一略高于平均數(shù)的行業(yè)。

　　其他名列前茅的高薪行業(yè)還有“金融及保險(xiǎn)業(yè)”中位數(shù)93.8萬(wàn)元，“出版、影音制作、傳播及資通訊服務(wù)業(yè)”68.7萬(wàn)元，“醫(yī)療保健業(yè)”63.2萬(wàn)元。其中，2018年金融保險(xiǎn)業(yè)薪資中位數(shù)與2012年相比，6年來(lái)成長(zhǎng)了近2成，居各行業(yè)之冠，薪資成長(zhǎng)相當(dāng)顯著。

　　至于全年總薪資中位數(shù)未達(dá)40萬(wàn)元的行業(yè)有“藝術(shù)娛樂(lè)及休閑服務(wù)業(yè)”、“住宿及餐飲業(yè)”、“其他服務(wù)業(yè)”及“教育業(yè)”(泛指補(bǔ)教業(yè))，“主計(jì)總處”分析，可能因多為部分工時(shí)員工所致，因此過(guò)半受雇員工的年薪都不到40萬(wàn)元。