今年五一勞動(dòng)節(jié)，民進(jìn)黨當(dāng)局送給廣大勞工朋友的“大禮”，不是鼓勵(lì)雇主加薪，或廣泛發(fā)放社會(huì)福利，而是對(duì)島內(nèi)科技人才下“禁足令”。在全球人才競(jìng)逐趨勢(shì)下，人才追求的就是“薪資”與“舞臺(tái)”，民進(jìn)黨當(dāng)局不檢討島內(nèi)低薪問(wèn)題，也不積極鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，“禁足令”擺明了是要“人才不準(zhǔn)往高薪、有舞臺(tái)的地方跑”，違背市場(chǎng)法則。有臺(tái)灣媒體指出，這種“禁足令”只能暴露出民進(jìn)黨當(dāng)局沒(méi)自信，害怕的其實(shí)是臺(tái)灣人才看到薪資待遇真實(shí)的差距。
臺(tái)灣人才外流，低薪是最大主因。根據(jù)臺(tái)灣相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，2011年受雇員工平均每月的薪資為36735元（新臺(tái)幣，下同），整體產(chǎn)業(yè)歷經(jīng)10年發(fā)展后，今年2月的薪資也只來(lái)到42835元，完全跟不上房?jī)r(jià)、物價(jià)漲幅。當(dāng)全世界都在搶人才的時(shí)候，臺(tái)灣卻因低薪問(wèn)題未解，加上民進(jìn)黨當(dāng)局產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有方向，許多人才看不到發(fā)展前景，很難不外流。
民進(jìn)黨當(dāng)局近期高調(diào)宣傳臺(tái)灣2021第一季經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率為8.16%，然而這數(shù)字背后不知傷透了多少臺(tái)灣勞工的心？民進(jìn)黨當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人曾說(shuō)“勞工是心里最軟的一塊”，民進(jìn)黨是把勞工當(dāng)軟柿子？把這冷冰冰的數(shù)字當(dāng)作政績(jī)大力宣傳，似乎忘記臺(tái)灣勞工多數(shù)仍處于低薪之中。多數(shù)人面對(duì)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)數(shù)字非常無(wú)感，但對(duì)自己低薪數(shù)字卻感到無(wú)所適從。
“勞工是我們心中最軟的那一塊”，文青式的說(shuō)辭，用現(xiàn)今的事實(shí)證據(jù)來(lái)看，一切都是假象，民進(jìn)黨當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人真正關(guān)心的不是勞工，而是她的民調(diào)支持?jǐn)?shù)字。到現(xiàn)在，落實(shí)勞工政策都是小恩小惠，并沒(méi)有從根本結(jié)構(gòu)上去做調(diào)整以及改進(jìn)。
