據(jù)臺(tái)灣“工商時(shí)報(bào)”報(bào)道 畢業(yè)求職季即將到來(lái)，但島內(nèi)疫情升溫，使許多企業(yè)凍結(jié)人事預(yù)算，不少員工被放無(wú)薪假，沖擊就業(yè)市場(chǎng)。職場(chǎng)力學(xué)習(xí)平臺(tái)sofasoda發(fā)布疫情下求職調(diào)查，有逾七成的民眾擔(dān)心疫情對(duì)求職與轉(zhuǎn)職計(jì)劃產(chǎn)生影響，其中又以學(xué)生擔(dān)心畢業(yè)后“待業(yè)時(shí)間變長(zhǎng)”、待業(yè)中人士擔(dān)心“職缺減少”、“競(jìng)爭(zhēng)更激烈”等登上最擔(dān)心的問(wèn)題排行榜前三名。
sofasoda是專注于高效率成長(zhǎng)的職場(chǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，透過(guò)提供培養(yǎng)職場(chǎng)必備軟實(shí)力、硬技能的課程與活動(dòng)，幫助新世代青年找到自我定位，sofasoda調(diào)查，超過(guò)半數(shù)臺(tái)灣民眾認(rèn)為疫情對(duì)現(xiàn)職或求職、轉(zhuǎn)職計(jì)劃均造成一定的影響，其中，又以待業(yè)者受到的沖擊最為嚴(yán)重，近八成的待業(yè)人士認(rèn)為自己的求職計(jì)劃遭疫情打亂；此外，亦有超過(guò)七成（74％）的民眾表示擔(dān)心接下來(lái)的疫情發(fā)展，會(huì)對(duì)現(xiàn)職或求職、轉(zhuǎn)職計(jì)劃造成沖擊。
sofasoda表示，疫情陰霾下，年輕族群擔(dān)憂的主要問(wèn)題又以學(xué)生擔(dān)心畢業(yè)后“待業(yè)時(shí)間變長(zhǎng)”、待業(yè)中人士擔(dān)心“職缺減少”、“競(jìng)爭(zhēng)更激烈”等登上排行榜前三名，顯示自五月升溫以來(lái)的島內(nèi)疫情，確實(shí)令年輕族群對(duì)求職、轉(zhuǎn)職之路感到憂心。但另一方面，由于疫情改變了原本的工作模式，多數(shù)學(xué)生均認(rèn)為需要加強(qiáng)自身在數(shù)字領(lǐng)域以及遠(yuǎn)距方面相關(guān)的各項(xiàng)能力。
