人力資源公司萬寶華針對臺灣雇主進行今年第4季聘僱意愿調查，最強勁的勞動力巿場依序為制造業(yè)、工程建設業(yè)、運輸倉儲及通訊業(yè)；隨著島內疫情趨緩，41%的企業(yè)將在半年內恢復正常人力聘僱水平。
人力資源公司萬寶華14日公布2021年第4季“全球就業(yè)展望調查”，借由訪談臺灣1030位雇主，了解企業(yè)在10至12月間的聘僱狀況，24%預計增加人力，4%減少人力，69%維持不變。
進一步比較金融保險及不動產業(yè)、制造業(yè)、工程建設業(yè)、服務業(yè)、運輸倉儲及通訊業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、休閑餐旅業(yè)等7大行業(yè)聘僱意愿，雇主皆預計第4季員工人數將增加，以制造業(yè)30%最高、工程建設業(yè)26%居次、運輸倉儲及通訊業(yè)24%居第三。
分析就業(yè)展望，有6個行業(yè)較上一季度下滑，最明顯的降幅在金融保險及不動產業(yè)，下降8個百分點，工程建設業(yè)則減少7個百分點，僅運輸倉儲及通訊業(yè)維持不變。
若與去年同期相比，休閑餐旅業(yè)、工程建設業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、金融保險及不動產業(yè)的就業(yè)展望較為疲弱；反觀運輸倉儲及通訊業(yè)、制造業(yè)的就業(yè)展望皆提高10余個百分點。
島內疫情已逐漸獲得控制，根據調查，41%的企業(yè)將在6個月內恢復正常人力聘僱水平，16%的企業(yè)認為需要9個月至1年，9%的企業(yè)認為需要更長的時間，34%的企業(yè)則表示無法預測、不知道。
萬寶華臺灣總經理葉朝蒂指出，自疫情警戒轉為二級，餐廳開放外食內用，連帶餐飲集團及休閑餐旅業(yè)緩步恢復動能，隨著科學園區(qū)向南延伸，制造業(yè)職缺也陸續(xù)釋出，產業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)熱絡的情況，審慎樂觀看待下一季就業(yè)市場。
目前許多企業(yè)持續(xù)執(zhí)行分流上班或居家辦公，調查結果顯示，67%的企業(yè)雇主在未來6至12個月將要求員工恢復正常上班，但也有26%的雇主仍會保持遠距上班模式，每周實行天數則依產業(yè)性質2至5天不等，顯示許多企業(yè)在這段期間，已開始熟悉遠距上班的工作方式。
萬寶華調查時間為今年7月14日至7月23日，針對員工規(guī)模10人以上企業(yè)進行就業(yè)展望調查，有效樣本數為1030份。
