【環(huán)球網(wǎng)報(bào)道】據(jù)臺(tái)灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”2日消息，近日臺(tái)積電美籍工程師在網(wǎng)絡(luò)上分享來臺(tái)受訓(xùn)的心得，內(nèi)容批評(píng)臺(tái)積電工時(shí)長沒自由、軟件爛及開會(huì)沒效率等缺點(diǎn)，引起島內(nèi)網(wǎng)友討論，有臺(tái)灣人看完后直說“很悲哀”，因?yàn)楣こ處熕г沟氖虑?，其?shí)在臺(tái)灣是日常。

臺(tái)灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”報(bào)道截圖

據(jù)報(bào)道，一名美籍工程師在國外科技業(yè)求職評(píng)論網(wǎng)站上發(fā)文分享加入臺(tái)積電的感想，文章被翻譯后轉(zhuǎn)到半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)討論區(qū)的臉書上，他在文章中提到，待在臺(tái)積電雖然有不少收獲，但還是有一些缺點(diǎn)，包括工時(shí)長，每天受訓(xùn)的工時(shí)至少10小時(shí)，實(shí)際上可能會(huì)到12小時(shí)，臺(tái)灣當(dāng)?shù)毓こ處煹墓r(shí)則是至少12小時(shí)起跳。

臺(tái)積電在美國建設(shè)新工廠，并派美籍工程師來臺(tái)受訓(xùn)。圖自臺(tái)灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”

這名美籍工程師認(rèn)為臺(tái)積電似乎不太重視員工自由，花在員工身上的錢并不多，大部分的錢都是用在維修設(shè)備裝機(jī)以及那些實(shí)驗(yàn)晶圓等等，而且公司雖然提供宿舍，但有門禁等相關(guān)規(guī)定需要遵守，如果當(dāng)初選擇長期住宿就會(huì)住得比較遠(yuǎn)，通勤時(shí)間也會(huì)拉長不少。

不僅如此，該名美籍工程師還提及，臺(tái)積電內(nèi)部軟件爛功能重復(fù)性高，尤其新人學(xué)習(xí)軟件的中翻英有問題，其實(shí)是在浪費(fèi)大家時(shí)間，另外他透露臺(tái)積電一天開會(huì)時(shí)間長達(dá)3小時(shí)，其實(shí)相當(dāng)沒效率。

報(bào)道稱，這篇文章發(fā)出后在島內(nèi)引起不小討論，臺(tái)積電官方也在昨天（1日）做出回應(yīng)，臺(tái)積電表示人才是重要的資產(chǎn)，為了打造開放、多元且包容的職場(chǎng)環(huán)境，臺(tái)積電規(guī)劃跨文化溝通協(xié)作的培訓(xùn)及相關(guān)管理課程；今年4月以來，已有超百名的美國工程師抵達(dá)臺(tái)灣進(jìn)行培訓(xùn)，將依照工作職能和職務(wù)量身定制的在職訓(xùn)練。

“中時(shí)新聞網(wǎng)”注意到，對(duì)于這名美籍工程師在文章中所爆出臺(tái)積電的種種問題，不少臺(tái)灣網(wǎng)友看了卻覺得很悲哀，有網(wǎng)友表示，“悲哀，人家看不下去的東西，在我們這里是日常”、“人生中有一半時(shí)間在公司蠻悲哀的”、“很慘，臺(tái)積電不是第一家也不會(huì)最后一家這么做的企業(yè)”、臺(tái)灣人真悲哀，領(lǐng)更少但更糟的公司一堆、“血汗企業(yè)文化，美國人可受不了”、“這篇文應(yīng)該是真的，說出很多臺(tái)灣人不敢說的事。”