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聘請月嫂，該如何防止虐嬰和維權(quán)？
聘請月嫂看清資質(zhì)還要簽合同
這幾年，不時有新聞曝光：“某地的保姆在虐嬰”、“月嫂給嬰兒喂安眠藥”……這樣的新聞多起來，讓民眾對保姆或者月嫂既需要又擔憂。
趙光旭說，發(fā)生上述情況的保姆或月嫂只是少數(shù)，不過，為了保證服務(wù)質(zhì)量，民眾在選擇時，應(yīng)首選有長期從業(yè)資質(zhì)的公司或者是非常熟悉、非常信任的親人朋友。如果選擇家政公司的月嫂，則要仔細檢查月嫂的各種證件和資歷，了解月嫂的口碑，并與公司簽訂合同。
“我不建議都找‘金牌月嫂’，造成高薪都請不到‘金牌月嫂’的原因就是這個。其實中級月嫂、初級月嫂，只是資歷沒有高級月嫂深，經(jīng)驗沒有她們豐富，但技能實際上都是相差不大的。”趙光旭說，“并且，金牌月嫂由于業(yè)務(wù)多，服務(wù)態(tài)度可能還不一定有中級、初級月嫂的好。”
月嫂培訓(xùn) 第一課就是法律
除了民眾在選擇月嫂時，要仔細了解她的各種情況以防發(fā)生虐嬰情況外，在月嫂的培訓(xùn)上，行業(yè)內(nèi)也是一直在鉆研。
趙光旭介紹，他們的培訓(xùn)學(xué)校，第一堂課就是學(xué)法律和職業(yè)道德。“首先要給她們普法，讓她們明白，哪些舉動是違法的。其次，這些人就業(yè)前需要進入家政公司，公司會對她們進行詳細的核驗，并且留她們的真實證件存檔，避免有人渾水摸魚；最后是要求‘零投訴’，一旦有客戶投訴，公司要對月嫂進行嚴厲處罰。”他說，只有民眾、月嫂和家政公司三方共同努力，月嫂行業(yè)才能避免發(fā)生意外。
來源：中國新聞網(wǎng)
原標題：春節(jié)前后“金牌月嫂”走俏 開萬元工資也不好請
原鏈接：http://www.chinanews.com/sh/2016/02-20/7765475.shtml
