資料圖：2015年3月17日，廣州海珠區(qū)康樂村，小制衣廠的老板和管理人員拿著簡(jiǎn)易的招工牌在路邊招工。中新社發(fā) 陳驥旻 攝

　　中新網(wǎng)北京2月23日電(呂春榮)每年春節(jié)過后，各地“招工難”的話題都持續(xù)引發(fā)關(guān)注。今年，這一問題是否依然突出？有什么新變化？“招工難”背后，企業(yè)有著怎樣的無奈，務(wù)工人員又有著怎樣的考量？日前，中新網(wǎng)(微信公眾號(hào)：cns2012)記者就此進(jìn)行了調(diào)查采訪。

　　月薪4000元仍難招到人 “招工難”致企業(yè)制度成擺設(shè)

　　“2008年，工人保底工資只要1800元，那時(shí)候 ，招人很容易。如今，工人保底工資開到4000元，并且包住宿，基本的配套設(shè)施也都弄得很完善，即便如此，我也很難招到人。”這是福建泉州市某工藝品公司老板呂巧玲對(duì)于“招工難”最直觀的感受。

　　呂巧玲這樣的煩惱，當(dāng)?shù)睾芏嗝衿罄习宥几型硎堋：蛷氖轮圃鞓I(yè)的呂巧玲一樣，在泉州開婚慶公司的王燦明也面臨著 “招工難”的問題。

　　王燦明說，“如今，每月工資開到3000元，也很難招到人，但對(duì)企業(yè)而言，這是不小的壓力。”

　　呂巧玲、王燦明的煩惱，是泉州眾多民企“招工難”的一個(gè)縮影。每年春節(jié)后，關(guān)于泉州企業(yè)“招工難”的新聞都會(huì)頻頻見諸當(dāng)?shù)孛襟w。

　　泉州，作為全國民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展較具有代表性的區(qū)域之一，自改革開發(fā)以來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了巨大成就，而民營企業(yè)在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色。去年，泉州全市完成生產(chǎn)總值6149億元、規(guī)模以上工業(yè)增加值2903億元、一般公共預(yù)算總收入805億元、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資3483億元，位列全國23位，并連續(xù)17年位居福建省首位。

　　當(dāng)了18年民企老板的呂巧玲曾經(jīng)確實(shí)也嘗到了年泉州發(fā)展的甜頭，她一度迎來了事業(yè)發(fā)展的黃金期，其企業(yè)用工規(guī)模更曾達(dá)到400人以上。然而，近年來，她的企業(yè)正在走下坡路，如今，她的企業(yè)用工規(guī)模僅剩下不到60人。

　　“‘招工難’制約著我們企業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致了用工成本上漲，也迫使我們這些中小企業(yè)，只能無奈壓縮規(guī)模。”呂巧玲說，“相比2008年，當(dāng)前用工成本足足漲了近一倍，但企業(yè)利潤(rùn)漲幅只有不到5%。”

　　在呂巧玲看來，當(dāng)前，工人才是“老板”，他們隨時(shí)都可以說走就走，立馬就轉(zhuǎn)投其他企業(yè)。

　　“‘招工難’讓老板更難當(dāng)了，我現(xiàn)在不太敢隨便開除員工，公司的制度有時(shí)也成了口號(hào)。”呂巧玲無奈地說。

　　“招工難”問題，不僅存在于泉州，也同時(shí)存在于全國許多地方。節(jié)后，多地也相繼曝出企業(yè)“招工難”，諸如，《阜陽兩場(chǎng)招聘會(huì) 部分企業(yè)遇“招工難”》、《春節(jié)成都面臨招工難：保潔員工資高過公司主管》、《滬上節(jié)后招聘遇冷 “用工荒、招工難”現(xiàn)象嚴(yán)重》等。

　　而作為勞務(wù)輸入大省的廣東，“招工難”問題更是幾乎年年見諸媒體，引發(fā)社會(huì)熱議。

　　以廣州為例，近日，有媒體報(bào)道，根據(jù)廣州市人力資源市場(chǎng)中心年前對(duì)當(dāng)?shù)?24家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年廣州節(jié)后缺工人數(shù)將達(dá)18.91萬。在該中心舉辦的首場(chǎng)綜合招聘會(huì)上，有70多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)，提供2000多個(gè)職位，然而進(jìn)場(chǎng)求職的異地務(wù)工人員卻寥寥無幾。