在經(jīng)濟下行、去產(chǎn)能、產(chǎn)業(yè)升級的背景下，“失業(yè)潮”的隱憂似乎正再次向中國襲來。然而，春節(jié)過后，中國各地陸續(xù)曝出“招工難”的消息，這令人不由得思索中國人力市場現(xiàn)如今的“真容”到底為何？
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就業(yè)市場整體供不應(yīng)求
節(jié)后，東莞這座被譽為“世界工廠”的城市早早便迎來了大大小小的招聘會，一些中小企業(yè)給技術(shù)工人的工資出到6000元(人民幣，下同)，但仍面臨人才難求的局面。
與東莞臨近的廣州，也在春節(jié)過后遭遇了“招工難”，勞動密集型服務(wù)企業(yè)招工尤其困難，一家家具公司基本工資3200元的崗位乏人問津。廣東省政協(xié)委員許建華表示，用工難已成為廣東省勞動密集型企業(yè)一個普遍的現(xiàn)象。
基于智聯(lián)招聘職位庫大數(shù)據(jù)的CIER指數(shù)(中國就業(yè)市場景氣指數(shù))顯示，2015年第四季度CIER指數(shù)從三季度的1.96小幅回升至2.09，就業(yè)市場繼續(xù)保持供不應(yīng)求的格局。
