“工作量大、風險高、收入少”造成兒科醫(yī)生后備力量不足

　　由于兒科疾病特征及部分家長為了自己上班不請假，許多兒科病人就診時間就放在了節(jié)假日、周末及夜間。

　　“兒科醫(yī)師超負荷工作、延時工作狀況比比皆是。”連續(xù)幾年關注兒科醫(yī)生的全國人大代表、重慶醫(yī)科大學附屬兒童醫(yī)院副院長李秋表示，近期統(tǒng)計我國每個兒科醫(yī)師接診人次是其他醫(yī)生2.4倍。另外，放射、超聲麻醉等兒科的專業(yè)技術人員及兒科?？谱o士也存在大的缺口。

　　李利介紹，我國高等教育從1998年開始改革，在《普通高等學校本科專業(yè)目錄》調(diào)整中取消兒科系招生，采用寬口徑培養(yǎng)臨床醫(yī)生后，愿意從事兒科的人越來越少；同時，由于兒科工作量大，風險高，收入少，近年來，各地兒科醫(yī)師流失現(xiàn)象也很嚴重。

　　胡梅英說，和成人相比，與患兒及家屬溝通、讓患兒配合檢查治療更耗時費力，單位時間內(nèi)治療患者人次更少。“以心臟超聲檢查為例，成人躺下即可檢查，一臺設備8個小時可為60多個人完成檢查，但小兒不配合需要鎮(zhèn)靜睡著后才能檢測，每天最多30多個。”

　　一方面是更加繁重的工作量，但另一方面從單個患者的住院費用來看，兒童診療帶給醫(yī)院的收益又遠低于成人。江西省一設區(qū)市綜合醫(yī)院兒科負責人告訴記者，醫(yī)院成人患者人均住院費用9000余元，而兒科患者人均住院費用僅為3000余元。

　　穩(wěn)定現(xiàn)有兒科醫(yī)生隊伍以解近“渴”

　　幾位受訪的代表同時指出，隨著“兩孩時代”的到來，原本緊張的兒科醫(yī)療資源將更難滿足需求，建議國家從加大對兒童醫(yī)院建設投入、加強兒科醫(yī)師培養(yǎng)、提高兒科醫(yī)務人員待遇等方面著手，破解兒科醫(yī)生“荒”。

　　由于兒科運營成本高，收益低，無法自行解決醫(yī)院改擴建及大型醫(yī)療設備購置所需的經(jīng)費，也難以吸引社會資本投資。胡梅英建議，政府加大兒科基礎設施建設的支持力度，尤其是對兒童?？漆t(yī)院的基本建設投入。

　　“38所高水平的醫(yī)學院校增加研究生兒科專業(yè)招生數(shù)量，力爭到2020年達到在校生1萬人；將兒科學專業(yè)化教育前移，力爭到2020年每省(區(qū)、市)至少有1所高校舉辦兒科學本科層次專業(yè)教育。”李利認為，衛(wèi)生計生部門也應加大兒科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招生規(guī)模，實施兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓，進一步拓寬兒科醫(yī)師培養(yǎng)渠道。

　　“一般而言，培養(yǎng)一名合格的兒科醫(yī)師需要十年左右時間，遠水解不了近渴，當前最緊要還是穩(wěn)定現(xiàn)有的兒科醫(yī)師隊伍，防止人員繼續(xù)流失。”胡梅英說。

　　“政策層面上增加兒科醫(yī)師的職稱、晉升、收入的支持力度。”李秋表示，從兒科專科設置等學科發(fā)展方面增加投入，引導其他醫(yī)學專業(yè)的人員轉(zhuǎn)行成為兒科醫(yī)師；增加兒童?？漆t(yī)院的數(shù)量或擴大兒童?？漆t(yī)院規(guī)模。要保障兒科醫(yī)生的合理待遇，充分調(diào)動兒科醫(yī)生從事兒科工作的積極性，緩解目前兒科醫(yī)生轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗較多的問題。新華社記者劉奕湛、郭強、陳國洲

來源：中新網(wǎng)
原文標題：人大代表把脈兒科醫(yī)生資源緊缺：半個醫(yī)生千名娃
原文網(wǎng)址：http://www.chinanews.com/gn/2016/03-06/7785824.shtml