新京報(bào)訊 (記者吳為)近日，湖南一些地方推行干部“提前離崗”政策引發(fā)社會(huì)討論。記者采訪該省多名地方官員了解到，該省多地都有因機(jī)構(gòu)改革、給年輕干部讓位等原因鼓勵(lì)老干部提前離崗的政策，有的縣給主動(dòng)申請(qǐng)離開領(lǐng)導(dǎo)崗位的科級(jí)干部每月在工資基礎(chǔ)上增加兩三千元的補(bǔ)充待遇。但也有的地方，因群眾意見強(qiáng)烈而未執(zhí)行下去。

　　新京報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，為了給年輕干部騰位置而鼓勵(lì)老干部退下來的辦法在全國多個(gè)省份以不同形式出現(xiàn)。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公務(wù)員法對(duì)提前退休有明確的要求，各地的政策須依法制定。 

　　當(dāng)?shù)毓賳T稱提前退休有法理依據(jù)

　　從去年下半年到今年年初，湖南省岳陽、婁底、永州等地多縣市開始推出一項(xiàng)用提高級(jí)別、增加待遇等方式換取50歲以上正科、副科級(jí)在職領(lǐng)導(dǎo)干部提前離崗的政策。

　　記者采訪湖南多個(gè)縣市官員了解到，這些推出“提前離崗”政策的地方，多是因縣一級(jí)政府的職能部門合并，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的區(qū)劃調(diào)整，產(chǎn)生了“多余”的干部所致。執(zhí)行該政策的湖南某縣干部介紹，例如衛(wèi)生局和計(jì)生委、還有工商質(zhì)監(jiān)等部門機(jī)構(gòu)的合并或重組，涉及到撤銷撤并的正局(科)級(jí)單位就有接近20個(gè)。

　　婁底市雙峰縣相關(guān)人士告訴記者，機(jī)構(gòu)改革的背景下，允許年滿50歲、工作年限滿20年的黨員干部自愿提前退出領(lǐng)導(dǎo)崗位或自愿提前退休。“這是依據(jù)《公務(wù)員法》有關(guān)提前退休的政策制定的。”這位人士表示。

　　永州市某縣一位干部告訴記者，縣里全面動(dòng)員了各單位50歲或52歲以上的科局級(jí)干部離開領(lǐng)導(dǎo)崗位，把位置讓給年輕人。自愿離崗后，除原有工資待遇外，副科級(jí)待遇升至正科級(jí)，每月可以得到2500元(正科級(jí)升副處級(jí)，每月3000元)的額外收入。

　　管理部門稱將對(duì)提前退休進(jìn)行調(diào)研

　　對(duì)于這些“提前離崗”的變相退休政策，國家公務(wù)員管理部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，提前退休在《公務(wù)員法》里有明確規(guī)定，各地的政策需要依照法律來制定。

　　“今年我們還要公布延遲退休年齡的方案，未來我們也將對(duì)提前退休的情況進(jìn)行調(diào)研，尤其會(huì)關(guān)注那些利用提早退休獲得不當(dāng)利益，增加國家養(yǎng)老負(fù)擔(dān)的行為。”這位負(fù)責(zé)人表示。

　　人社部社保所原所長何平表示，在一些場合，提前退休成了尋租腐敗的沃土，地方官員掌管審批提前退休的權(quán)力，借此從中牟利，助長了養(yǎng)老領(lǐng)域的搭便車行為。這是一些地方官員反對(duì)取消提前退休的一個(gè)重要因素。

　　法定退休年齡和公務(wù)員提前退休相關(guān)規(guī)定

　　法定退休年齡規(guī)定

　　全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：

　　●男年滿60周歲，女年滿50周歲，并且累計(jì)工齡滿10年的；

　　●男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計(jì)工齡滿10年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；

　　●男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計(jì)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

　　公務(wù)員提前退休規(guī)定

　　公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

　　●工作年限滿30年的；

　　●距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；

　　●符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

　　據(jù)公務(wù)員法、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》